人力资源三级规划历年技能试题复习进程.pdfVIP

三级规划历年技能题 07 年 5 月方案设计题（本题 1 题，共 22 分） 某公司为人国资源部经理草拟了一份工作说明书，其主要内容如下： 1、负责公司的劳资管理，并按绩效考评情况实施奖罚； 2、负责统计、评估公司人力资源需求情况同，制定人员招聘计划并 按计划招聘公司员工； 3、按实际情况完善公司《员工工作绩效考核制度》 ； 4、负责向总经理提交人员鉴定、评价的结果； 5、负责管理人事档案； 6、负责本部门员工工作绩效考核； 7、负责完成总经理交办的其他任务。 该公司总经理认为这份工作说明书格式过于简单， 内容不完整， 描述 不正确。 请为该公司人力资源部经理重新编写一份工作说明书。 （22 分） 评分标准 : 一、基本资料 (1 分) 岗位名称 人力资源部经理 岗位等级 X X 岗位编码 ×X X X XX 所属部门 人力资源部 直接上级 总经理 直接下级