人力资源三级考试指南与答案培训讲学.pdf

人力资源三级考试指南 基本要求（基础知识） 第一章 劳动经济学 一 单项选择题 1 实证研究方法重点是研究现象本身（ A ）的问题 A 是什么 B 怎么样 C 应该是什 么 D 本质 2 劳动力参与率是衡量，测度（ C ）程度的指标 A 人口密度 B 社会劳动强度 C 人口参与社 会劳动 D 参加工作人口比例 3 劳动力供给弹性是（ C）变动对工资率变动的反应程度 A 劳动力供给 B 劳动力需求 C 劳 动力供给量 D 劳动力需求量 4 供给富有弹性表示为（ D） A Es ﹤0 B Es ﹥0 C Es ﹤1 D Es ﹥1 5 对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比， 判断正确的是 （B）A Es ﹥1 B Es ﹤1 C Es ﹥2 D Es ﹤0 6 供给缺乏弹性表示为（ C） A Es ﹤0 B Es ﹥2 C Es ﹤1 D Es ﹥1 7 对于劳