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总经理工作细则
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第一章 总则
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第一条 为明确总经理责权利,规范总经理工作行为,保证总经
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理依法行使职权、履行职责、承担义务,根据 《中华人民共和国公司
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第二条 公司依法设置总经理,总经理主持公司日常生产经营和
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管理工作,组织实施股东会决议,对股东会负责。
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第二章 总经理的任职资格与任免程序
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第三条 总经理任职应当具备下列条件:
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(一) 具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验,具有
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较强的经营管理能力。
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(二) 具有调动员工积极性、建立合理的组织机构、协调各种内
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(三) 具有一定年限的企业管理经济工作经历,精通本行,熟悉
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多种行业的生产经营业务和掌握国家有关政策、法律、法规。诚信勤
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勉,廉洁奉公,民主公道。
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(四) 有较强的使命感和积极开拓的进取精神。
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第四条 有下列情形之一的,不得担任公司总经理:
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(一) 无民事行为能力或者限制民事行为能力。
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(二) 因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会
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经济秩序罪,被判处刑罚,执行期满未逾 5 年;或者因犯罪被剥夺政
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治权利,执行期满未逾 5 年。
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(三) 担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事或者厂长、
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经理,并对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破
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产清算完结之日起未逾 3 年。
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(四) 担任因违法而被吊销营业执照的公司、企业的法定代表
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人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾
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3 年。
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(五) 个人所负数额较大的债务到期未清偿。
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