- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
本科毕业生座谈会会议纪要
会议时间:
会议地点:
主持人:
参会人员:
出席领导:
记录人员:
会议内容:
为加强对我校本科人才培养质量的监控, 进一步提高教育教学质
量,提高办学水平, 召开本科毕业生座谈会。 会上,同学生敞开心扉,
畅所欲言,针对人才培养、教学实施、专业建设、课程与教学、学风
建设等方面存在的优、 缺点及困难, 发表了自己的看法和意见并提出
了一些好的建议。
认真听取学生建议,并对学生提出的问题,作了耐心的解答。会
后,指示:质评中心要对本次座谈会所反映的问题逐一梳理,把相关
问题要书面反馈给相关领导和部门,提请有关部门落实、解决。现针
对学生提出的问题,梳理、汇总如下:
一、人才培养:
1. 艺术设计 (服装艺术设计)专业课程与企业岗位需求存在差距,
缺面料知识。
2. 学校专业教学与生产实践相结合, 但生产实训时一位学生固定
在其中一个环节上,缺乏对全流程的实践实训。
3. 能否把大四的校外实践放在大二或大三, 让学生提前了解到岗
位需求,从而带着问题回学校学习,这样学习比较具有目的性。
4. 学校教学定位于实用型服装教学, 以应用型的办学定位, 利于
参加硕士研究生的专业入学考试, 选择设计学专业, 可以回避高等数
学。
5. 艺术设计(环境艺术设计)专业毕业生代表认为:实行导师制
的方式比较好,但是毕业设计教学安排有问题,周期过长,造成实习
期过短;美术基础比较薄弱。
6. 数字媒体艺术专业毕业生代表认为:该专业可选择方向较多,
1
但学校人才培养过程中未定位培养方向,造成专业课程杂乱。
二、教学设施:
1. 学生宿舍空调外机存在漏水,而淋湿下面楼层学生衣服的现
象。
三、专业建设:
1. 广告学毕业生代表认为该专业培养策划较弱,课程比较零散;
课程规划没有做好; 大四上学期去广州参加专业考察收获较大, 可否
以后的教学中提前到大三。
四、课程与教学:
1. 服装设计与工程 (服装工程)实验班毕业生代表认为学校学习
环境较好;学习制版软件有 ET,跟现从事的样衣制作工作需求一致。
2. 纺织工程专业毕业生代表认为专业课程教学内容与考核内容
存在差异,例如: 服装结构设计教的是女装制版,考核的缺是家纺产
品的制版。
3. 国际经济与贸易专业毕业生代表认为该专业课程设置缺少服
装基础课程和服装专业英语课程, 给目前从事的服装外贸工作带来困
难。
4. 市场营销专业毕业生代表认为该专业前期开的基础理论课程
较多,缺少实践课程,另已开设的商务礼仪、谈判技巧等课程对目前
从事的酒店营销管理工作具有非常大的实用性。
5. 数字媒体艺术专业毕业生代表认为: 毕业设计三个方向中的产
品研发方向,练导师都不知道;今年 3 月返校开展毕业创作,导致没
有进行毕业实习。
6. 艺术设计分院毕业设计(论文)格式修改较频繁,造成资金的
浪费;老师布置的任务通知较多,给学生预留的时间不多。
7. 艺术设计分院问题较多,该《视听语言》类专业基础课程放在
第 7 学期,不适宜;第 7 学期结束时才下发毕业设计 (论文)任务书,
下发时间过晚。
五、学风建设:
1. 学生宿舍存在从窗口乱扔瓜皮、垃圾等不文明现象;
六:相关建议:
2
1. 到课率的督查需一如既往的坚持下去。
2. 数字媒体艺术专业课程设置不够合理, 课程门数过于繁杂, 没
有确定培养方向, 无法
您可能关注的文档
- 绩效工资发放会议纪要.pdf
- 重点设备管理制度.pdf
- 离岗证管理制度.pdf
- 福洪小学节水型学校创建会议纪要.pdf
- 市政道路交通疏导方案施工方案.pdf
- 技术交底会议纪要.pdf
- 后勤工作会议纪要.pdf
- 重点科室医院感染管理制度.pdf
- 合同法阶段考核案例分析答案.pdf
- 工器具消毒管理制度.pdf
- 养老评估师中级行为面试题库及案例分析.docx
- 面试培训督导时考察其课程理解能力的题目.docx
- 税务专员面试中关于增值税政策的常见问题解答.docx
- 2025宁波市医疗保障局局属事业单位宁波市医疗保障基金管理中心招聘事业编制工作人员1人备考试题附答案.docx
- 2025咸宁市汉口银行咸宁嘉鱼支行招聘笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025北京人才发展战略研究院招录笔试备考题库附答案.docx
- 2025四川成都市龙泉驿区青台山中学校秋季教师招聘22人笔试试题附答案解析.docx
- 2025台州市银龄讲学计划教师招募13人笔试参考试题附答案解析.docx
- 2025中国铁建公开招聘42人笔试题库附答案.docx
- 2025中智咨询研究院社会招聘笔试参考题库附答案.docx
原创力文档


文档评论(0)