调查(公司男女比例).pdfVIP

基本信息 1. 我的性别 A 男 B 女 2. 我的年龄 A 22 岁以下 B 23—26 岁 C 27—35 岁 D 36—45 岁 E 45 岁以上 3. 我的学历 A 初中以下 B 高中、中专 C 大专 D 本科 E 硕士 F 博士 4. 我的职位属于 A 总部职能部 门总监、副总监； 业部总经理、副总经理 业部 运营中心、区域中心、苗术中心总经理 B 其他普通人员 C 普通员工（指无管理下属职能的员工） 5. 我在公司工作的时间 A 1 年以下 B 1—3 年 C 3—5 年 D 5-10 年 E 10—15 年 F 15 年以上 6. 我在公司内部所属部门 A 总部职能部门 B 工程 业部 C 设计 业部 D 苗术 业部 E 市政 业部 F 其他部门 调研信息 1、 公司有十分清晰的战略规划与经营理念 A 完全同意 B 同意 C 基本同意 D 略有异议E 不同意 F 完全不同意 2、 公司有具体的行动举措和详细的行动计划来保障公司战略 目标的实 A 完全同意 B 同意 C 基本同意 D 略有异议E 不同意 F 完全不同意 3、 一旦公司做出重要的决策，我感到决策能在公司内有效的 执行 A 完全同意 B 同意 C 基本同意 D 略有异议E 不同意 F 完全不同意 4、 公司能够根据市场和内外部环境的需要，做出迅速的反应， 及时调整发展战略与行动计划 A 完全同意 B 同意 C 基本同意 D 略有异议E 不同意 F 完全不同意 5、 如出 制约公司目标顺利实 的情况，我认为最有可能是 有以下因素造成的（限选三项） A 组织架构不合理 B 无法及 时招募到所需的人才 C 责权划分不明确 D 制定的目标不合理 E 缺乏培训和指导 F 这种情况不存在 G 相关人 员能力有限 H 无法激励 员工更加努力 I IT 信息系统支持不顺畅 J 管理能力不足 K 其他因 素 6、 我认为公司各职能部 门的工作非常专业，能够有效地支持 各 业部、营运中心、区域业务的发展 A 完全同意 B 同意 C 基本同意 D 略有异议E 不同意 F 完全不同意 7、 目前我能及时地从公司得到相关人力资源管理制度、信息 及日常人 务的反馈 A 完全同意 B 同意 C 基本同意 D 略有异议E