行政部管审工作报告.docxVIP

工作报告 部门 行政部 职务 经理 报告人 报告内容纲 要 2019年管理评审报告 上次内审结果： 行政部有3项,已完成整改，主要表现在文件的执行方面。 上次外审结果： 行政部无不符合项 上次管审结果： 行政部无不符合项。 部门目标达成状况： 4.1发生工伤W 15起/年 发生工伤人次 7人 6人 5人 / 7/ 4人 d V 3人 k 2人 7 1人 ? 无 月份 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 不达标主要原因分析: 人员安全意识薄弱; 违规操作现象较多; 部门职位岗前安全操作培训效果较差; 各级领导应重视，加强安全培训教育。 4.2发生事故W 1起/年； 发生事地故次数 3人 2人 1人 无 ■ —W 月份 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月  4.3员工满意度〉90% 调查 人数 满意 人数 不满意 人数 满意 人数 不满意 人数 满意 人数 不满意 人数 满意 人数 不满意 人数 70人 -60人 75.71% 满意 53人 50人 40人 30人 24.29% 20人 不满意 17人 10人 0人 季度 第一季度 第二季度 第三季度 第四季度 不达标主要原因分析： 目标定制过高； 目标修改。 4.4全员安全培训》2次/年； 上半年已完1次完全培训，计划下半年进行第二次 4.5每年职