小学教务管理制度.pdfVIP

学习资料收集于网络，仅供学习和参考 ,如有侵权，请联系网站删除 宜城市华光小学 教务管理制度 一、教师管理制度 （一）、教师考核制度 1、对教师实行定期考核和不定期考核相结合，校方考核与学生评价相 结合的考核方式。 2 、校方的定期考核由校长负责，每学期一次，主要考核教师的道德水 平、业务能力和教学成效，以教学成效为主。占考核成绩的 60 ％。 3 、学生评价由校长主持，采取问卷评分和个别访谈的方式，主要由学 生对教师的教学能力、教学态度、关爱学生等问题进行评分。占教师考核 成绩的 40 ％。 4 、教师学期考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，计入 教师的档案。 5 、校方可以根据需要举行不定期的教师考核。 （二 ）、教师奖惩制度 1、对教师实行奖励为主， 奖惩结合的制度， 切实提高教师工作积极性。 奖惩由校长提出，全体教师会议通过。 2 、对教师的奖励分为物质奖励和荣誉鼓励两种形式。 3 、对连续两学期以上考核为优秀的教师，除前述奖励外，优先获得培 训、晋升的机会。