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- 2020-07-30 发布于天津
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今天特别郁闷,面试一家基金公司,狂遭打击,郁闷啊! 跟大家分享下失败的教训吧。本人
本硕一直读的数理金融, 对资产定价、风险管理、 数理建模等都还比较了解。毕业后在一家
银行总部做资产负债管理, 主要负责流动性风险和市场风险管理, 做了几年后跳到另一家银
行总部做研究工作,本来自己认为对金融机构的风险管理还是有比较强的理论和实际经验,
而且也考了个 FRM ,因此前几天看到有基金公司招风险管理的人,就投了简历,想试试运
气,结果 ……惨烈啊,遭人鄙视!现在给大家分享下过程吧:
首先是人力资源部通知我今天会进行电话面试, 其实我个人不太喜欢电话面试, 总感觉怪怪
的,思路很难集中,不过比跑到外地去还是好点(我投的是异地的公司) 。先打电话过来的
是一位人力资源的 MM 和人力资源的总监还是总经理的人来面试,让我介绍了下基本情况
包括职业的和家庭的,这些东西没有什么可隐瞒的,我也有些准备,就简单说明了下。 人力
的 MM 接着就我简历中的一些描述向我问了几个问题,包括具体做了些什么工作,对风险
管理怎么认识的。 这些问题我按自己的工作经验谈谈理解就行了, 当然了没有深入展开, 我
怕说多了他们也不太懂。 MM 这一关过了,悲惨的时候也来了,那个总监开始发难了。 “谈
谈你对基金行业的了解 ”,老实说我没有太多准备,简单糊弄了下,谈了下发展阶段和现在
的规模,但是没有出彩的地方,毕竟不熟悉,理解不深刻。 “谈谈对基金公司风险管理的认
识 ”,我就按自己在银行做过风险管理的经验和心得,谈了谈基金公司的风险管理,也将其
划分为流动性风险、 市场风险等等, 显然对方不满意, 一再追我还有其它的吗?按照一般教
科书上也就是流动性风险、市场风险、操作风险、信用风险等啊,实在回答不出来,直接请
教他了,他说投资风险是主要风险, 我晕啊, 真的没见过这么归类的, 看来真的是隔行如隔
山啊。 他又问我,投资风险应该如何管理,我又立马晕菜了。 我连投资风险如何定义都不知
道,又何谈管理啊,一顿 ……※※ ×(,我自己都不知道在胡说什么,有点崩溃了感觉了,不
过可能他也没耐心了。
说到这里, 我私底下也总结了下: 各行如隔山, 有些东西如风险管理在银行里是一种处理方
法和模式, 但在别的金融机构可能确实完全不同的概念, 甚至可能是颠覆性的; 千万别以为
教科书上的东西是标准的, 各个行业可能有自己的标准和行规, 跨行业应聘时一定要先多侧
面了解,切记啊!
后来又顺便问了下我现在的薪酬和预期薪酬, 这些都无关紧要了, 感觉他都在应付了。 最好
他说一会风管部负责人会再面试一下。 到这里我刚开始的自信已经受到了一定的打击, 小有
点郁闷了,对自己的表现很不满意,唉,看来好久没有面试,能力退化了很多啊。准备确实
也不够充分,总以为自己的专业背景和职业经历是应该足够了,结果 ……唉!调整下情绪,
希望能在专业面试里争取下吧,可是更悲惨的来了。
风管部负责人给我电话了, 首先问了职业的经历, 我又简单说了一遍。 又问我在做研究和风
险管理中用哪些工具,我照实说主要应用 EXCEL 、EVIEWS 和水晶球等,其实在我工作经
历中的确这些工具基本就够用了, 特别是后来各种系统上线后, 这些东西都用的少了,
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