薪酬调查报告 课件.ppt

第三章、薪酬分析与对比 通过对就业市场景气度的调查报告分析，针对就业较好的十 个行业和天津市就业较好的十个职业开展职位薪酬分析。 31 ppt 课件 第三章、薪酬分析与对比 1 、热门行业薪酬数据 针对就业前景较好的 10 个行业进行综合分析，把握市场经 济下的各行业的平均工资水平 32 ppt 课件 第三章、薪酬分析与对比 1 、热门行业薪酬数据 33 ppt 课件 第三章、薪酬分析与对比 1 、热门行业薪酬数据 34 ppt 课件 第三章、薪酬分析与对比 2 、热门职位薪酬数据 通过对各个信息平台的数据参考，制作热门职位的平均薪酬 数据，以此数据为标准制作公司职位薪酬对比。 35 ppt 课件 第三章、薪酬分析与对比 2 、热门职位薪酬数据 36 ppt 课件 第三章、薪酬分析与对比 3 、天津地区就业形式统计 针对天津各企业招聘信息对比分析，制作关于招聘待遇及招 聘条件分布的统计，以了解市场薪酬环境。 37 ppt 课件 第三章、薪酬分析与对比 3 、天津地区就业形式统计 38 ppt 课件 第二章、天津市 2018 年薪酬基础数据 4 、天津地区五险一金缴纳情况 通过收集、分析天津从业人员参保及缴纳公积金情况的数据， 以此数据为标准制作公司职位薪酬对比。 39 ppt 课件 第二章、天津市 2018 年薪酬基础数据 4 、天津地区五险一金缴纳情况 40 ppt 课件 第四章、典型岗位薪酬调查 41 ppt 课件 第四章、典型岗位薪酬调查 1 、 技术工程师 （ 1 ）综合分析 42 ppt 课件 第四章、典型岗位薪酬调查 1 、 技术工程师 （ 2 ）本行业薪酬水平按公司性质分布 43 ppt 课件 2018 薪酬调查报告 汇报人：曹鸿 部门：人资部 1 ppt 课件 目录 CONTENTS 第一章 全国 2018 年薪酬基础数据 第二章 天津市 2018 年薪酬基础数据 第三章 薪酬分析与对比 第四章 典型岗位薪酬调查 引言 总结 2 ppt 课件 引言 3 ppt 课件 引言 二 O 一八年十一月一日至十五日，天 津市 *** 有限公司人力资源部就 *** 有限 公司的内外部薪酬环境进行了调研活动。 调研采取网络资料研究、专业机构访谈 等形式，通过使用：前程无忧、智联招 聘人力资源网、太和顾问等网络平台、 职业信息平台、数据分析公司等相关平 台和公司的综合薪酬数据，分析、研究、 总结并制作可供我公司参考的《 2018 年 薪酬调研报告》。 4 ppt 课件 第一章、全国 2018 年薪酬基础数据 5 ppt 课件 第一章、全国 2018 年薪酬基础数 据 1 、各省市薪酬状况对比 2 、全国薪酬分布情况 3 、薪资构成 6 ppt 课件 第一章、全国 2018 年薪酬基础数据 1 、各省市薪酬状况对比 调查表明，沿海地区薪资明显高于内地省市，上海领跑全国薪 资，海地区中北京、广东、浙江、江苏为经济强省，福建、天津、 山东、辽薪资在沿海地区为第二梯队；西部地区四川、重庆薪资状 况较佳，其西部省市样本太少未列入统计；中部地区经济发展不平 衡，整体落后于沿海区，山西、河南、江西在中部地区薪资较低。 7 ppt 课件 第一章、全国 2018 年薪酬基础数据 1 、各省市薪酬状况对比 专员 8 ppt 课件 第一章、全国 2018 年薪酬基础数据 1 、各省市薪酬状况对比 主管 9 ppt 课件 第一章、全国 2018 年薪酬基础数据 1 、各省市薪酬状况对比 经理 10 ppt 课件 第一章、全国 2018 年薪酬基础数据 1 、各省市薪酬状况对比 总监 11 ppt 课件 第一章、全国 2018 年薪酬基础数据 2 、全国薪酬分布情况 调查表明，有 25.42% 的专员薪资在 3001-3500 元范围， 有 36.75% 的专员薪资在 2001-3000 范围，还有 11.33% 的专 员在 4001-4500 范围，共有超过 62.17% 的专员薪资在 2000- 3500 范围；有 18.31% 的 主 管 在 3001-3500 范 围， 有 28.26% 的 主 管 薪 资 在 3501-4500 ，有 16.71% 的主管在 5001-6000 范围，共有 46.57% 的主管在 3001-4500 范围；有 19.54% 的经理在 5001-6000 范围，有 12.51% 的经理在 7001-8000 范围，还有 11.77% 的经理在 4001-4500 范围， 共有 46.85% 的经理在 5001-9000 范围；有 13.47% 的总监在 12001-15000 范围，有 12.15% 的总监在 9001-10000 范围，有 11.27% 的总监在