公司请假条格式通用写法(汇编).pdfVIP

精品文档 公司请假条格式通用写法 公司请假条格式 职场中，因为有不可错开的要事，或因生病等，不能正 常上班，或者不能参与公司组织的某项活动，需要请假是必 然的。 随着现代社会对办公高效化的要求， 用邮件等书写请假 条已经与纸质请假条一起， 成为现代企业请假制度中的两种 请假方式，且纸质请假条也早已摆脱了手写样式，多为文档 版本，可直接发给人事部门申请批准并存档，亦可根据公司 要求打印出来经批准后再交给人事部门。 但无论是邮件版的请假条还是文档版的请假条， 在其写 法上，必须包含的内容主要有：请假受理人 ( 或部门 ) 、请假 事由、请假具体时间、请假人、请假日期这五大项。并附多 篇请假条范文。 首先，请假条的写法： 写请假条需要注意下述事项： 1、时间上：提前写 要请假， 提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明 文 ( 或默认 ) 要求 ; 当然，如有特殊情况，临时请假等，在事后补写请假条 也是许多企业允许的，但大多企业会对这个“事后”又有一 个时间限制，多为员工恢复上班的当天，或者 1~2 个工作日 精品文档 精品文档 内。 2、 格式上： 请假条 ( 居中 ) 受理请假的人或主管部门 ( 称谓，如王经理或人力资源 部，注意顶格 ) 我因 ( 请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可 ) ， 于____ 年____ 月____ 日至____ 年 ____ 月____ 日( 请假起止时 间) ，请假 ____ 天( 请假具体时间 ) ，请批准 ( 请假辞 ) 。 请假人： XXX(请假人签名 ) ____年____ 月____ 日( 请假日期 ) 关于公司请假条格式通用写法的延伸阅读－－ 国 家关于请假的规定 国家关于请假的规定 为了进一步规范员工请假的管理工作，特制定本规定。 2 ．适用范围 本规定适用于工厂所有员工 ( 包括试用期内员工 ) 。 3 ．内容 工厂各部门员工因私事需亲自处理或因病无法上班的， 须办理请假手续。 员工请假应填写《请假单》 ，注明请假原因及请假类别 后，由职务代理人和主管领导签准后送行政科备案，员工请 假期间所属事务及责任由职务代理人承担。 精品文档 精品文档 员工请假类别及规定累计时间。 事假 员工因处理个人事务需亲自处理而无法上班的， 可以申 请事假。 申请事假须提前填写《请假单》 ，经部门主管及管理部 批准后方为有效。 事假最小请假单位为半天，每月累计不能超过 3 天。 员工申请事假，全年累计不得超过 30 天，违反规定的 以自动离职处理。 当月事假将计入员工考勤，请假工资核算按工厂《薪酬 管理制度》执行。 病假 员工因疾病或受意外伤害，可凭县级以上医院出具的 《诊断证明》或住院证明申请病假。 病假全年累计时间不得超过 40 天，需要住院治