总经理工作实施细则.docVIP

xx股份有限公司　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　总经理工作细则 第 PAGE 4 页 共 4 页 第一章　总　则 第一条　为进一步规范公司经理层工作和行为，提高公司管理效率和科学管理水平，确保经理层有效履行管理职能并高效运作，根据《公司法》、《上市公司章程指引》、《上市公司治理准则》等法律、法规、规章、规则和《公司章程》的规定，结合公司实际情况，制定本细则。 第二条　本细则对公司总经理、副总经理和其他经理层高级管理人员（以下合称“公司经理层人员”）的职责权限作出规定。 第三条　公司经理层人员除应按《公司章程》的规定行使职权外，还应按本细则的规定行使管理职权并承担管理责任。 第四条　公司经理层人员的选聘，应采取公开、透明的方式进行。 第五条　公司应与经理层人员签订聘任合同，以明确彼此间的权利义务关系。 第二章　经理层人员 第六条　公司经理层设总经理1名，副总经理若干名，总会计师1名。总经理由董事会提名，其他经理层人员由总经理提名，上述人员均由董事会聘任或解聘。董事可受聘兼任上述职务，但兼任上述职务的董事不得超过公司董事总数的二分之一。 第七条　根据公司生产经营发展的需要，总经理可提议董事会设置其他经理层高级管理人员。 第八条　公司经理层的人员每届任期三年，可以连聘连任。公司经理层人员任免均应履行法定程序。 第九条　总经理对董事会负责，主持公司的日常经营管理工作，并接受董