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赴返乡农民工情况调查的社会实践报告 合肥学院计科系 11 级计算机科学与技术专业，周丽娟 1104012013 摘要 ：农民工普遍存在于城市的各个角落，近几年来特别是由于经济危机的影 响之下，农民工返乡的潮流日益高涨，不少农民工背上自己仅有的行李踏上回家 的旅程。面对回家的路，农民工的心里或许有喜悦，但更多的也许是心酸。由于 学校的要求，我们将对农民工返乡情况做一次调查，了解一些农民工返乡的现状 及返乡的原因。以下是我们的调查结果及一些建议。 关键词：农民工 返乡原因 建议 正文：农民工队伍的发展与壮大,为社会主义现代化建设作出了重大贡献,同时农 民外出务工成为了农民的重要经济来源之一,对农村的建设也起到一定的推动作 用。 返乡农民工自身面临的问题主要体现在以下几个方面： 一是 “四偏现象”突出。即文化素质偏低、年龄偏大、职业技能偏差、对工资待 遇要求偏高。 二是创业能力较弱。部分返乡农民工有创业愿望，但又害怕创业风险，处于 “想 创业、怕创业”的进退两难境地。绝大部分返乡农民工了解市场、熟悉市场的窗 口较少，很难掌握波动较大的市场行情和抓住发展项目的机会，抵御市场风险的 能力较差，加之缺乏创业的胆量和信心，自主创业举步维艰。 三是消极思想严重。少数返乡农民工存在 “等靠要”思想，消极等待政府出台适 合自己情况的就业政策，在劳动部门帮助安排下就业。 当前农民工返乡的主要原因： 一是因探亲过节休假而返乡。 二是因企业倒闭、裁员或被迫离职而返乡。 三是因回乡务农、回乡创业而提前返乡。 返乡农民工主要特点： 一是年龄普遍较年轻。35 岁以下的占 47.1%，36 岁至 45 岁的占 34.5%，46 岁以 上占 18.4%。大都属于青壮年群体。 二是文化程度、业务技能偏低。初中及以下学历占 88%；高中学历占 10.6%；中 专技校高职及以上学历占 1.4%。初级工占 16.7%；中级工占6%；高级工占 1.1%; 技师及以上占 0.3%;无等级占 75.9%。 三是从事职业的技术含量低下。受文化素质偏低制约，大多数农民工只能从事简 单的体力劳动。调查显示，从事家政服务的占 3.9％;保安占 3.2%,建筑工人占 32.2%;制造或维修工人 9.5%;厨师、宾馆或饭店服务员、售货员、司机分别占 2.7%、14%、2.4%、2.7%;其他占 29.4%。 四是外出收入低于全市平均工资水平。据调查，2008 年返乡农民工年平均工资 为 11556 元，比 2008 年我市单位从业人员年均劳动报酬 16025 元少 4469 元。但 其收入水平占到家庭收入的 83.4%。 对做好提前返乡农民工工作的几点建议: 在调查中，基层干部和农民工认为：在当前和今后的一定时期内，农民外出 务工仍将是农民实现增收的一条重要途径，建议各级政府高度重视，从以下几个 方面做好返乡农民工工作。 一、加强对返乡农民工的情况跟踪和疏导，应是各级政府的当务之急。由于 金融风暴引起实体经济的衰退已经显现。春节后，返乡农民工如果和往年一样盲 目外出务工，势必形成打工盲流。如果外出找不到工作，必然造成人财物等社会 资源的巨大浪费，甚至会影响和谐社会的建设。因此，切实做好农民工返乡情况 调查和监测工作，以便合理疏导返乡农民工，应是春节后各级政府，特别是基层 政府必须抓好的一项重要工作。 二、加大国家宏观政策的宣传力度，树立正确的舆论导向，增强农民外出务 工信心。从目前调查的情况看，当前农民工大规模返乡高潮尚未来临。因此，一 方面，各级政府应加大国家宏观政策的宣传力度，把握正确的舆论导向，增强农 民外出务工信心。另一方面，国际金融风暴对我国的影响尚未达到极其严重的地 步，不是所有的沿海工厂都不景气。建议各级政府部门拓宽宣传渠道，多从正面 宣传，要让广大农民了解更多的经济形势以及国家为稳定经济发展所做出的努力。 三、加大培训力度，提升返乡农民工的技术水平，增强他们抵御外部市场风 险的能力。针对企业用工需求及农民工的不同特点，劳动部门应积极开展定单、 定向、定点免费培训，进一步提升农民工的技能水平。 四、积极搭建平台，提供各项免费就业服务。为应对农民工返乡潮，劳动部 门应建立包含返乡原因、技能需求、就业意愿和创业计划等详细信息的返乡农民 工档案和农民回乡就业创业台帐。 五、优化创业环境，以创业带动就业。为帮助农民工实现再就业，有关部门 应优化创业环境，放宽对新办企业注册资金和经营场所的限制，规范收费行为， 简化审批、办证手续，落实税收优