农村卫生保洁员管理制度.pdfVIP

. 为加强保洁队伍的管理， 提高保洁员的工作素质和思想素质， 进一步搞好村庄环境卫生， 就保洁员管理制订如下制度。 一、工作制度 1 、保洁员由村聘用，服从村委会的管理、分配、指挥，原则上在本村低收入 农 户和低保 户中挑选，每年选聘一次。 2 、保洁员必须按村里划分的责任片 (含公共区域 )，完成好自己的工作任务，清扫保洁率 要达到 100% ，做到每天及时收集垃圾，把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池。 3 、保洁员要积极参加乡及村组织的各种卫生突击活动，努力完成各项工作任务。 4 、保洁员辞职时，必须提前一周向村里提出申请， 待同意后方可离岗，不得自行找人接 替。 5 、保洁员因病或因事外出暂不能工作时，需自己找人替班， 并向村里请假， 准许后方可 离岗，否则按自行离岗处理，并另行安排他人接替。 6 、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生，一旦发生事故后果自负。 二、奖惩制度 1 、村委会将通过随机抽查、 定期检查等形式对保洁员的工作情况进行考评， 要求保洁员 严格遵守工作职责， 随时保持村庄干净整洁。 同时每年评选先进保洁员， 并发放奖金和慰问 品等进行奖励。 可编辑 . 2 、保洁员应按照规定时间及时收集垃圾，不按规定收集的一次扣款 10 元，问题严重的 扣 20 元。 3 、保洁员在责任区内应全面清运，若清运不彻底一次扣款 10 元，问题严重的扣 20 元， 对于第 2 、3 条情形出现三次以上者，村委会扣发其当月工资，并做辞退处理。 4 、保洁员工资待遇按月先发放 90% ，剩余工资年终按《左垅村卫生保洁工作考核办法》 执行。 三、文明上岗制度 1 、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕累，树立良好的行业形 象。 2 、保洁员要语言文明，以理服人。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到 文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告 村卫生 检查评比小组进行妥善处理。 3 、保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换，必须穿配发的工作制服。 可编辑