职工重复“三违”的表现、原因及对策(汇编).pdfVIP

精品文档 职工重复“三违”的表现、原因及对策 近年来，基层单位虽然能按照集团公司要求深入开展“三违”治 理，“三违”总数有所降低，但职工重复“三违”现象依然较多，威 胁着矿工的生命安全。 一、重复“三违”的主要表现和原因 ( 一) 重复“三违”的三种表现： 一是同一名职工在较短时间内两次或多次出现“三违”行为。二 是同一个群体（比如同一个班组、同一个工种的职工）内部反复多次 出现同样或类似的“三违”现象。三是同一名职工重复出现同样或类 似的“三违”行为。今年１至７月份，某矿共有 33 名职工个人违章２ 次，有８个班组 11 个工种反复出现同一性质的“三违”现象，有９名 职工重复出现同一种“三违”行为。 （二）重复“三违”的三种原因 1、从职工自身方面找原因。一是有些职工思想观念有偏差。没有 树立安全第一的思想，没有认识到“三违”的危害。有的错误地认为 遵章作业是做给别人看的，煤矿不违章就不能生产等等。二是有些职 工业务技能有缺陷。有的对安全规章制度不了解、不理解，有的缺乏 必要的安全技能，有的把一些习惯性违章做法作为“经验”、“诀 精品文档 精