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新员工入职培训需求调查分析报告新员工入职培训是每一位入职新员工应履行的义务也是提升员工素质的重要方法因此要开展有效的新员工入职培训必须制定合理的培训计划拥有合理的课程体系对新员工入职培训的实际需求进行调研是我们完善新员工岗前培训含入职培训和岗前技能培训体系的一项重要工作只有对现有入职培训项目进行调研才能发现存在问题才能在以后的工作中逐步改善并加以完善年月初人力资源中心对内培训部在工厂内选取研发中心和制造中心各部门班组作为试点进行了一场新员工入职培训需求调查本次入职培训需求调查对公司的入职培训需求
新员工入职培训需求调查分析报告
新员工入职培训是每一位入职新员工应履行的义务，也是提升员工素质的重要方法，因此要开展有效的新员工入职培训，必须制定合理的培训计划，拥有合理的课程体系。对新员工入职培训的实际需求进行调研是我们完善新员工岗前培训（含入职培训和岗前技能培训）体系的一项重要工作，只有对现有入职培训项目进行调研，才能发现存在问题，才能在以后的工作中逐步改善并加以完善。
2018年5月初，人力资源中心对内培训部在工厂内选取研发中心和制造中心各部门/班组作为试点，进行了一场新员工入职培训需求调查。本次入职培训需求调查对公司的入职培训需求进行了调查，现将相关调查结果分析整理报告如下：
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