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1. 声音特征是语言轻缓的自我状态是: 回答:正确
A 母性自我
B 成人自我
C 父性自我
D 顺从童心
2. 作为一个经理人来讲,如何深入的认识自我的阴阳面并驾驭它,是: 回答:正确
A 简单的基本功
B 可有可无的
C 高深晦涩的
D 一个严峻的使命和任务
3. 员工消极顺从童心的源泉是: 回答:正确
A 严格的规章制度
B 严厉的经理人
C 闭目塞听、自以为是的企业文化
D 低下的员工能力
4. 下列中不属于固着的 P 检核表项目的是: 回答:正确
A 不论看到什么人和事,都忍不住要评论和批评一番
B 当了管理者以后只喜欢乖巧的部下
C 最亲密的朋友都是与自己在公事、业务上有来往的人
D 很讨厌与有独立主见和创新思想的人打交道
6. 下列不属于交错式交流特征的是: 回答:正确
A 交流气氛具有消极性
B 交流动机具有间接性
C 交流情感具有非真实性
D 交流效果具有破坏性
7. 关于合理性错误,下列错误的是: 回答:正确
A 对它的必要的宽容能够使员工更加尽心竭力的工作以图报答
B 员工其实是非常用心用力的
C 多数只是员工的借口
可编辑
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D 由于客观因素限制才会出现问题
8. 当人们犯错误的时候,他们最不愿意看到的就是: 回答:正确
A 批评
B 惩罚
C 鼓励
D 漠视
10. 下列在经理人理想自我结构中应排在最低位置的是: 回答:错误
A 顺从童心
B 成人自我
C 母性自我
D 自由童心
11. 下列不属于进行情景调控在部下管理方面要做的是: 回答:错误
A 面对绩效中等的部下,不妨多一些母性自我
B 面对违纪的部下,不妨多一些积极的成人自我,稍加一些积极的父性自我
C 在业余时间,不妨多一些积极的母性自我和儿童自我
D 面对乖巧部下,不妨多一些积极的成人自我
12. 下列中属于积极父性自我的是: 回答:正确
A 攻击性、排他性强
B 过于自信
C 保持传统、重视规范
D 理性、注重数据
13. 消极父性自我的危害可能有: 回答:正确
A 抹杀员工创造力和想象力
B 挫伤员工的积极性
C 决策出现偏差,使企业误入歧途
D 以上都包括
14. 艾森豪威尔巧请巴顿的案例体现了: 回答:正确
A 积极父性自我的成功
B 积极顺从童心的成功
C 积极母性自我的成功
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