初级经济师个人年度工作总结.pdf

初级经济师个人年度工作总结 低级经济师个人年度工作总结 回顾之前的工作，在工会领导帮助和关心下，本人能够认真学 习党和国家方针政策，遵纪遵法，爱业敬岗，与工会同志1道，围绕 中心，服务大局，努力克服各种困难，自觉主动、创造性的展开工作, 不断提高自己的工作水平和思想觉悟，较好地完成了每一年度各项任 务。现将近4年来的主要工作成绩总结以下： 1、突出 点，积极组织各项比赛活动。 1、针对不同时期生产经营 点，组织展开攻关比赛。 围绕生产经营的 点、难点，前后在炼铁、炼钢组织展开“高 炉顺产达标”、”增铁增钢保 目标”劳动比赛。特别是去年2季度以 来，公司工会针对企业内部生产本钱太高和严峻的市场情势，前后在 “1铁两钢”、供应、销售系统展开比赛活动。针对大宗原燃料涨价, 资源性商品供应紧张的实际情况，与部门同志1起在供应部组织职工 展开“保证供应、保证质量，下降辅材备件消耗、下降库存储备资金 占用、下降采购本钱”比赛。通过比赛，4、5、63个月，采购本钱 分别控制在5个亿、4个亿和3个亿。还在销售部展开“落实财务预 算制，努力促销增效”比赛，8月份销售成品钢材11.88万吨，其中 热轧材高出预算价格113. 25元/t,为公司增加利润1345. 41万元。3 季度，是我公司1080m3高炉、6m焦炉等技改工程建设的关键时期， 组织有关单位和部门在这两项工程中展开“ 点工程建设”比赛活 动，同时还纳入湖北省“ 点项目建设”比赛，进1步动员广大职工 积极投身 点项目建设，全面增进了项目建设计划的完成。据不完全 统计，4年来，共组织展开各种攻关比赛915场次，参加人数117844 人次，创纪录559项次，创经济效益1430. 78万元。 2、以改良指标为 点，组织展开指标争先创优比赛活动。 积极发动职工立足岗位、大力展开指标攻关比赛活动，并每个 月将比赛结果进行通报。在对标挖潜活动中，与技能部等部门1起瞄 准国内同行业的先进水平，结合企业的实际情况，制定各单位比赛指 标，动员组织职工积极展开技术经济指标创新活动。各单位根据公司 下达的指标进行了层层分解、层层落实，从而增进了指标的改良。如 和冷带公司工会1起抓好宣扬、发动、组织工作，动员广大干部职工 展开多种情势的攻关活动，增进了技术经济指标的改良。去年以来， 产品合格率、工序能耗、日历作业率3项指标居全国同类型企业第1, 成材率、机时产量名列第2O 20xx年，公司9个主体工序13项指标 有8项实现了公司攻关 目标，占指标总数的61. 54%o 3、 以总结推行先进操作法为载体，组织展开技术攻关活动。 根据生产建设、市场需求和变化、和企业管理实际，发挥广大 职工大众的聪明才干，本着职工自愿结合、自我选题、自己动手的原 则，展开小改小革和公道化建议活动。及时召开表彰、宣扬技术攻关 典型，展现技术攻关成果，为职工构筑1个自我体现的平台。同时在 职工中广泛展开“金点子”活动。4年来，组织职工创先进操作法20 个（项），攻克技术难关184起，小改小革223项，征集公道化建议 8145件，已采用实行4067件，创价值430万元。 4、 以提高职工队伍技术业务素质为突破口，组织展开技术比武 活动。 20xx年，积极参与组织在7个主体生产单位，展开炼铁工、轧 钢工等8大工种岗位练兵、技术比武活动，此次活动用时6个月，触 及557名比赛选手。在全部比赛工作中，由于各单位坚持比武内容与 生产实际相结合，比武 点与生产难点相结合，练兵比武与职工技能 鉴定相结合。参加公司决赛的96名选手综合及格率到达了 100%o公 司对在这次技术比武、岗位练兵中获得优 良成绩的34名选手授与 “鄂钢技术能手”称号，颁发了高级工技能鉴定证书。有效地调动了 广大职工学技术、学业务的积极性。 2、 团结协作，工作不份内外。 多年来，除弄好分管工作外，还发扬团队精神，积极协助同事 展开诸如“安康杯”比赛、年度评比和班组建设等工作。 如在安全方面，协助组织以“安康杯”比赛为载体，充分发挥 两级劳动保护监督检查委员会和工会劳动保护检查员的作用，抓好大 众性安全防范工作O在平常的工作