驾校办公室规章制度.pdfVIP

精品资料 篇一：驾校员工管理制度 员工守则 第一条 第二条 第三条 第四条 第五条 第六条 遵纪守法，忠于职守，克己奉公维护公司声誉，保护公司利益 服从领导，关心下属，团结互 助爱护公物，节约开支，杜绝浪费努力学习，提高水平，精通业务积极进取，勇于开拓，创新 贡献八荣八耻 以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻； 以服务人民为荣，以背离人民为耻；以崇尚科学为荣， 以愚昧无知为耻；以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻；以团结互助为荣，以损人利己为耻；以 诚实守信为荣，以见利忘义为耻；以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻；以艰苦奋斗为荣，以骄 奢淫逸为耻。 员工考勤制度 为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 一、 学校工作时间为 8 ：00-17： 00。员工必须自 觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理 业务前，须经本部门负责人同意。 二、 员工每月休息 6 天。周一至周五为工作日，员 工可以在周六、日保证不耽误本职工作的情况下报校长批准休息。如有特殊情况必须在工作日 休息的，必须提前两个工作日填写请假单，经校长签字并安排好本职工作后方可休息。节日值 班由公司统一安排。 三、 上班时间开始后 5 分钟至 30 分钟内到班者， 按迟到论处；超过 30 分钟以上者，按矿工半天论处。提前 30 分钟内下班者，按早退论处；超 过 30 分钟者，按矿工半天论处。 四、 一个月内迟到、早退累计达三次者，扣发 5 天的基本工资；累计达 3 次以上 5 次以下者扣发 10 天的基本工资；累计达 5 次以上 10 次以下 者，扣发当月 15 天的基本工资；累计达 10 次以上者，扣发当月的基本工资。 五、 矿工半天者，扣发当天的工资；每月累计矿工 1 天者，扣发 5 天的工资；每月累计矿工 2 天者，扣发 10 天的工资；每月累计矿工 3 天者，扣 发当月工资；每月累计矿工 3 天以上， 6 天以下者，扣发当月工资，第二个月起留用查看，发 放 80%工资；每月累计矿工 6 天以上者（含 6 天），予以辞退。 六、 工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工 作无关的事情。如有违反者，当天按矿工一天处理；当月累计几次的，按矿工几天处理。 七、 经领导批准，决定假日加班工作的每天补助 20 元；夜间加班的，每人次补助 10 元；节日值班每天补助 40 元。 八、 对于因办理学校事宜无法按时上下班打卡的 员工，必须在俩工作日内将情况说明书经校长签字后送到考勤负责人处。 九、 员工的考勤情况以打卡机数据为主、情况说明 书为辅，并打印出出勤表进行工资核算，并由负责人进行监督、检查。 可编辑 精品资料 财务管理 为加强财务管理，根据国家有关法律、法规及财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。 （1） 财务人员实行岗位责任制，切实地完成各项会计 业务工作； （2 ） 执行校领导有关财务工作的决定，控制和降低公 司的经营成本，审核监督资金的动用及经营效益，按月、季、年度提交财务分析报告； （3 ） 筹划经营资金，负责公司资金使用计划的审批、 报批和银行借、还款工作； （4 ） 制定财务计划，搞好会计核算，及时、准确、完 整地核算生产经营成果，考核计划执行情况，定期提供数据、资料和财务分析报告； （5 ） 监督、检查资金使用、费用开支及财产管理，严 格审核原始凭证及帐表、单证，杜绝贪污、浪费及不合理开支； （6 ） 记账、算账、报账必须做到手续完备，内容真实， 数字准确，账目清楚，日清月结，每日向总校领导报账； （7 ） 财务人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照 章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项，必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并及时 向上一级财务部门报告； （8 ） 现金日记账必须用固定一本账，严禁使用两本帐