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论农村教师现状
花门二中 教师 赵伯尼
摘要:农村教育的发展关系到农村经济和全社会的发展,农村教
师队伍的建设对当前农村的教育有十分重要的影响。本文从农村
教师存在的问题入手,分析了农村教师整体素质不高的原因及解
决方案,以期不断提升农村教师的素质。
一、农村教师的现状
1 .农村教师数量少、结构分布不均衡
(1)数量少。按照现在的中小学教师编制标准来说,老师
的数量是由学生的数量来确定的,如果一个学校要获得足够的老
师,那么学生也要达到一定的数量。但是就现在的农村地区的学
校来说,农村学生数量很少。
(2)结构不均衡。在农村很多学校,即使教师的总数达到
了一定的数量,但是专任的教师没有达到一定的数量。而且在教
师的数量中,后勤工作人员占了一定的比重,导致本来就少的专
任教师占有更少的比重。且其中很大一部分教师学历低、素质不
高,造成了教师队伍在结构上的不均衡。
(3)某些学科的教师少。在农村的教师队伍中,有相当一
部分学科教师数量偏少,如在音乐、美术、体育、英语、计算机
等科目上,没有足够的教师,而由其他的教师代任。
2 .优秀教师在农村教育中正在减少
由于多方面的原因,很多农村的优秀教师逐渐地向大的城市
转移,也有很多优秀的教师通过深造等其他的方式离开了农村。
同时,由于各个方面的因素,农村教师的引进十分困难,农村教
师队伍中老龄化现象非常严重,因而农村骨干教师相当的匮乏。
3 .农村教师缺乏培训
一方面,受到地理环境的限制,农村教师出去培训的机会很
少。另一方面,农村教师年龄偏大,他们不愿意花很多的金钱和
时间去培训。很多的农村教师由于没有竞争和太大的压力,因而
安于现状,也不愿意参加培训。
4 .农村教师学历偏低
学历结构在一定程度上反映了教师队伍的理论知识、业务基
础和科学研究的水平及能力,它是衡量教师队伍的专业水平和学
术能力的基础性标志,也是衡量教师素质的最具量化性质和最具
权威性的指标。但由于多方面原因,目前我国农村教师的学历结
构不合理,出现断层,已严重影响到整个农村教育事业的发展。
二、农村教师缺乏,教师整体素质不高的原因分析
1 .编制紧使农村教师的数量少
由于没有考虑到农村学校本身规模比较小,农村教师的编制
标准比城镇的低。同时农村学校教师编制被占现象严重。一些政
府机关经常占有学校教师编制,同时有的政府机关还常常把学校
当作他们分流的途径。其他一些单位也在使用中小学教师的编制。
在部分地区还存在有编不补或难以补充的情况。
2 .教师的老龄化和经济、教育发展的不平衡使农村学校教
师整体水平偏低
很多的农村教师是以前的老教师,他们没有受过专业的培训,
教学技能相对落后,专业知识也没有得到积极的补充,这在很大
程度上制约了教师的整体素质。同时,农村的经济发展相对落后,
很多优秀的教师不愿意到农村来,这也是农村教师队伍素质不高
的一个重要原因。还有一点是城市与农村的教师待遇不同,各种
福利和待遇城市更高于农村,很多的优秀教师涌向了大的城市,
造成了农村教师力量更加的薄弱。
3 .经费投入不足
国家采用了很多的措施和方法吸引人才加入农村教师队伍
中来,但因受种种因素的制约,这些政策在许多地方不能得到很
好的落实。很多地方政府没有积极主动地加大对农村教师的投入,
从而使在农村工作的教师没有得到很好的补偿,农村教师队伍经
费偏少,力量自然不足。 三、解决农村教师匮乏问题,提升农
村教师素质的对策
1 .使用现代远程教育手段
现代远程教育是提高教师素质的一个很好的措施,既可以节
约资源,又能够有效地减少地域的限制,使每一位教师及时地得
到如现场般的指导与培训,更重要的是可以形成一个很好的示范
作用。让教师、学校领导甚至学生在模仿中逐步感悟出新教育理
念,掌握新的教育教学方法、管理方法和学习方法。学校、教师
能够根据自己的需要自主安排学习时间和地点,选择学习内容,
安排学习计划。随着现代远程教育的不断完善、资源内容的不断
丰富、资源质量的不断提高,现代远程教育更可以帮助教师改善
教学质量,提高教学效果,积极地促进教学的改革和发展。
2 .鼓励农村支教
我们可以通过适当的方式建立支教体系,实现城乡教师资源
的有效沟通,建立相互的联系,让城镇学校的资源与乡村学校的
资源得到有效的共享。招收新任教师,可以包括一些大学毕业生
和各种志愿者,国家可以给这些教师提供一些补
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