论中小企业人力资源管理现状分析及对策研究.pdfVIP

论文摘要 中小企业人力资源管理一直是学术界和企业界关注的焦点,相关文献针对中 小企业人力资源管理现状的不足给出了相应的建议,提出以大型企业人力资源管 理体系为目标,来建立和完善中小企业人力资源管理模式。这些研究成果在很大 程度上,推动了我国中小企业人力资源管理模式及体系的改进与完善。在此基础 上,结合嘉兴中小企业人力资源管理的现状提出了有针对性的观点:嘉兴中小企 业人力资源管理应结合企业产品发展阶段以及企业经营战略,选择与之相匹配的 人力资源管理模式。 关键词: 中小企业，人力资源管理，现状，对策 目 录 1 宜顺论文网 www.13L 论中小企业人力资源管理现状分析及对策研究 引 言 制约中小企业发展主要有四大因素:资金,技术,管理和人才。随着全国金融 体制的改革,嘉兴市的中小企业融资渠道也日益拓宽,资金对于中小企业发展中 的制约作用已在很大程度上逐渐减弱