- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
保定市瑞达汽车销售服务有限公司制度
密级:★
客户投诉处理制度和流程
目 录
一、目的
二、适用范围
三、具体操作
四、考核标准
五、客户投诉处理流程
生效日期
编 制
审 核
签 发
客户投诉处理制度和流程
目的
为有效平息客户抱怨,更好的提升公司服务管理的良好形象,更是为稳步提升公司SSI分值,我公司特制定此制度。
适用范围
本制度适用于公司所有员工。
具体操作
(一)、实施步骤
1、遇到客户投诉抱怨,销售顾问积极帮助顾客解决,不得不闻不问,不管不顾。
2、积极探询客户投诉原因,认真倾听客户的抱怨,鼓励客户抱怨:与顾客关系走下坡路的一个信号,就是客户不再抱怨了,让客户充分发泄。
(1)、判断客户的类型,确定沟通的重点
(2)、应用“同理心”,而非同情心;
(3)、闭口不言——成为客户发泄的对象;
(4)、洗耳恭听——四步曲(记录、点头、嗯、眼神交流);
(5)、时间分配——80%的时间留给客户;
(6)、应用三变法——场变换地、变换人员、变换时间;
3.有效处理客户的投诉:不仅要处理客户遇到的问题,更要处理客户的心情 ,应用同理心,而非同情心。
使用能够感动客户的语言:竞争对手之间的差距就在于谁能让客户感动
3、向客户充分道歉,态度诚恳,对已发生的事表示深深地歉意。
(1)、说声“对不起”
(2)、让客户感到他自身的价值和重要性
(3)、表明你及你所在的公司对客户的诚意
4、充分收集客户信息
(1)、确认客户的身份
(2)、确认客户的兴趣及关注点
(3)、确认你的理解与客户的想法之间的分歧
(4)、诊断客户的观点、期望与反应
(5)、确认客户对解决方案的意见
(6)、征询解决方案实施后客户的意见
5、征求客户信息,给出解决方案。
(1)、提出与客户问题对应的、确实可行的解决方案;
(2)、当问题难以真正解决时,给予“补偿性关照”,让客户确信这样的问题不会再发生,并愿意与你保持关系;
(3)、补偿性关照:打折、免费赠品、免费服务、公司吸纳额外成本等;
(4)、补偿性关照不能代替整个产品与服务
6、积极征询客户意见。
(1)、解决之道:“你希望我们做什么?”——以最小的代价解决问题
(2)、要100%相信客户,真诚对待每一个客户;
(3)、对于客户的问题:如果你有权处理,请尽快处理;如果你无权处理,请把能够处理问题的人找到;
7、客户投诉平息后,进行不间断的跟踪服务,以征求保有客户的最大化。
(1)、解决投诉的目标不只是解决客户的问题,而是要让客户满意直至感动客户;
(2)、跟踪不只停留在电话问候上,还有其他有效的方式可以应用;
(3)、不论何种跟踪方式,都不能去再次强化客户对问题的进一步认知,而是要强化解决问题后的良好感受。
8.预防客户投诉的再次发生
投诉客户的有效跟进
时间:客户问题处理后3个工作日内
重点:对解决方案的评价
1、把这些客户列入重点客户档案进行全程跟踪
2、及时发现并解决方案的遗漏之处并完善
3、主管领导安排时间定期上门征询意见
(二)处理原则
处理投诉的原则(I)
?先处理心情
?再处理事情
处理投诉的原则(II)
?不回避,第一时间处理
?了解顾客背景
?找出原因,界定控制范围
?设定目标
?取得授权
?必要时让上级参与,运用团队解决问题
处理投诉的原则(III)
?寻求双方认可的服务范围
?不作过度的承诺
?交换条件
四.考核标准
1.销售顾问对待客户抱怨不积极处理的,采取躲避态度的给与通报批评。
2.销售顾问解决不了的可以向展厅经理申报,展厅经理态度不积极地给与通报批评,并给于20元的罚款。
3.解决抱怨过程中工作人员如与顾客发生争执,并出现打架斗殴现象,给与工作人员通报批评,并给予40元罚款。
4.投诉处理没有进行评估记录给予5元处罚。
5.不按照投诉类别和时间将处理结果归档的给予5元处罚。
6.对重大投诉情况不记录的给予10元罚款。
7.客户投诉平息之后不进行有效跟进的给予10元罚款。
8.客户投诉平息之后再次发生的给予负责人50元罚款。
客户投诉处理流程
?避免在现场直接处理
?寻找不满的引爆点
?在情感表示认同
?必要时表示歉意
?问题的总结
?事后处理的方法
?感谢客户的支持
?电访确认满意度
?预防再发
?深思
文档评论(0)