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（物流管理）外贸物流业五 类人才最短缺 外贸物流业五类人才最短缺 招聘有限制专业要求高 上海建设国际金融、贸易、航运中心的步伐正于加快。近年来整 个外贸物流行业呈现人才严重短缺的现象，对于有志于外贸物流 的从业人员来说，如何见待市场对人才的要求？怎样抓住诱人的 机会？日前，自力教育和中国物流行业协会举行了大型外贸物流 人才论坛暨专场招聘会，记者进行了深入采访。 外贸物流业就业前景见好 于首届上海外贸物流论坛上，上海思博学院副院长兼国际商务和 管理学院院长姚大伟教授分析说：外贸体制改革和国内经济的发 展使得外贸迅速增长，之上海为例，2006 年上海市的进出口额预 计将达 2000 亿美元，同比增长 10% 。随着政策的放开，上海从事 进出口贸易的企业由计划经济时代的几十家发展到当下的 1.8 万 多家。 上海作为国际航运中心，众多国内外知名物流企业纷纷落户，有 效地促进和推动了上海物流业的发展。 和外贸物流行业发展迅猛形成鲜明对比的，是关联人才的缺口。 外销员、国际货代业务员、报关员、国际贸易单证操作员十分短 缺，持有资格证书者和需求相距甚远，这已成为上海外贸物流业 可持续发展的瓶颈。 中国物流行业协会上海中心负责人表示，国际货运代理公司单证 操作、物流公司项目经理等中高级岗位尤其紧缺。 外贸物流企业招聘有限制 于论坛活动的同时，仍举行了外贸物流专场招聘会。主办方中 物流协会旗下的数百家外贸物流企业带来了 300 多个招聘职位， 吸引了众多外贸物流行业从业人员的眼球。从用人单位招聘条件 见，除外语、电脑和工作经验外，部分岗位仍要求有资格证书。 记者发现，上海外贸物流业于人才招聘方面有壹些明显的限制性 条件，比如年龄和户口。壹般要求年龄于30—35 岁以下，大多 数用人单位均要求应聘者具有本地户口，这也反映了目前上海该 行业于招聘方面的壹些局限性。比如上海依佩克国际运输 XX 公 司招聘海运市场营销人员、海运操作人员、报关员等，均明确要 求大专之上学历，有上海户口，35 岁以下；东浩外服国际物流XX 公司的空运销售岗位也要求年龄于 20-30 岁之间，1 年之上行业 销售经验。 从业人员要求高 DHL 上海物流中心总经理朱明星认为，2006 年我国外贸形势继续 见好，保持了比较高速的增长，这带动了物流的发展。物流企业 需要大量的从业人员，但优秀的人才于市场上很难找到。 目前物流行业对从业人员的需求，主要分为复合型、服务型、团 队型、吃苦耐劳型等多种类型。朱明星说，对于那些希望进入DHL 这样的物流企业的人才来说，有三方面的要求：壹是外语水平要 高，二是计算机操作能力要强，三是要有交际能力，缺壹不可。 同时，物流从业人员要调整好自己的心态，期望值不要过高。目 前物流行业跳槽现象依然普遍，主要是由于壹些人对于物流行业 期望过高，例如，物流企业工作地点壹般均远离市中心，工作压 力也比较大，这导致壹些年轻人来了又走。 中外运华东XX 公司人力资源部经理倪锋认为，和其它服务行业 不同，物流行业面对的客户群非常复杂，客户情况各有不同，这 些因素会影响到客户对物流服务的要求。物流业的这种行业特殊 性，决定了壹名专业物流人员除了业务能力以外，仍要具备良好 的心态。另外，物流公司作为第三方服务提供商，仍需要从业人 员具有高度的协调能力。 东华大学外贸系原主任张耀宗认为，目前上海各高校均有外贸专 业，培养出来的学生除了外语好、计算机熟练和掌握专业知识外， 最好仍懂得纺织服装。因为我们国家接近 50%的出口是纺织服装， 上海超过 70%的进出口企业均和纺织服装关联，如果从业人员不 懂得这方面的知识，就无法完成跟单和报关等工作。 解读五类紧缺岗位 自力教育是上海外贸物流培训的领军机构之壹，至今已成立10 周年，为外贸物流行业输送了数万名合格人才。校长袁呈捷认为， 目前上海外贸物流行业五类岗位人才最为重要，也最为紧缺。 ■报关员 报关员是于进出口贸易中，货物进出海关时，从事申报、纳税、 查验、放行的专业技术人员，是进出口企业或其它外贸单位和海 关联系的桥梁。报关员是外贸企业对外办理业务时最重要的职位， 也是企业最紧缺、最重视、拥有高薪、发展空间巨大的职业。我 国加入WTO 后，对外经济贸易面临着前所未有的机遇和挑战，社 会对专业从事进出口报关的人才需求急剧增长。 ■报检员 报检员是负责企业进出口货物向国家质量监督检验检疫总局申 请办理商品检验、动植物检验、卫生检验等报查手续的工作人员， 是报查单位和国家检验检疫机构联系的桥梁。国家《出入境检验 检疫代理报检管理制度》要求