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教师教学评价量规表
评价
项目
评价指标
评价
等级
得分
教学
目标
(10分)
1
三维目标科学、全面、合理,附合新课程理念
3/2/1
2
重难点合理准确
3/2/1
3
符合学生的认知水平,难易适度
2/1
4
教学目标贯穿于教学的各环节,关注情感态度与价值观
2/1
教材
处理
(20分)
1
突破难点有手段、有方法
5/4/3/2/1
2
教学内容准确、科学,创新使用教材与教参
5/4/3/2/1
3
处理符合学生的认知特点
5/4/3/2/1
4
教学设计逻辑性强、特点鲜明、便于实践
5/4/3/2/1
教学
过程
(30分)
1
“新课导入”能吸引学生注意力
4/3/2/1
2
“新知学习”切实高效
4/3/2/1
3
“训练反馈”围绕教学重难点,难度适宜
4/3/2/1
4
“拓展应用”具有引领性、前瞻性
4/3/2/1
5
课堂小结与作业适量、科学,讲求实效
4/3/2/1
教学
方法
(20分)
1
综合应用各种手段与方法,适合实际情况
5/4/3/2/1
2
正确处理主导与主体的关系,体现学法指导
5/4/3/2/1
3
创设合适情境,思路清晰
5/4/3/2/1
4
面向全体学生,教学民主,激发兴趣
5/4/3/2/1
教学
效果
(10分)
1
学生情绪饱满,参与面广,气氛融洽
3/2/1
2
教学设计中的教学目标达成度高,反馈及时,有起伏有高潮
2/1
3
有利于培养学生良好的认知习惯、学科素养、合作意识、创新精神
3/2/1
4
不同层次学生主动参加问题的研究
2/1
教学基本功
(10分)
1
教态符合教师职业特点
2/1
2
语言规范准确、抑扬顿挫,具有启发性
3/2/1
3
板书简洁实用、条理清晰、美观
3/2/1
4
组织教学张驰有度
2/1
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