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精品文档 计划经营部部门及岗位职责 一、计划经营部部门职责 二、计划经营部主任岗位职责 三、经营开发工程师岗位职责 四、计划统计工程师岗位职责 五、资料管理员岗位职责 计划经营部部门职责 一、部门名称：计划经营部 二、直接上级：项目经理、总工程师 三、职责范围；收集、整理、追踪信息、承揽施工任务、验工计价、计划统计、 相关资料管理 四、部门职责及工作标准： 1、积极收集、整理、追踪工程信息，全力承揽工程任务，确保完成全段的经营 开发任务。 2、配合上级主管部门进行工程的投标及包价外调整工作。 3、参加合同评审工作，收集合同执行过程中的各种信息。 4 、及时准确地进行季、年、末次验工计价，进行包价外索赔。 5、会同有关部门组织编制、上报、下达段年度、季度、月施工计划，并掌握执 行情况。负责上报年度固定资产购置、小型基建、设备大修计划。 6、负责基础资料的收集、汇总及整理工作。 7、建立、健全计划统计、验工计价台帐，按时上报各种统计报表。 8、负责内部经营承包的成本测算。 计划经营部主任岗位职责 一、岗位名称：计划经营部主管 二、直接上级：项目经理、总工程师 三、职责范围：全面负责经营开发部整体工作 四、岗位职责及工作标准： 1、组织经营人员配合局、处承揽大、中型施工任务。 2、全力以赴，走自我经营开发之路，确保全段自揽任务目标的实现。 3、根据企业发展形势， 定期为企业规划、 制定相应的经营策略及经营调整措施， 并呈报主管领导。 4 、统筹安排谋划计划经营部整体工作，全方位调动经营个体的积极性，确保其 随时处于最佳工作状态， 及时发现和培养新生经营力量， 对经营人员的淘汰及更 新负有建议权。 5、对全段工程信息进行初步分类及筛选。 。 1 欢迎下载 精品文档 6、加强同设计、建设、监理、兄弟施工单位的横向联系，以适当的方式，获取 有效信息，并反馈至主管领导。 7、全面负责全段各次投标活动。 8、负责合同评审及段内承包施工合同的签订工作。 9、负责指导经营人员的日常业务，促使其业务水准不断提高。 10、代表计划经营部对段领导及其它各部门处理相关业务。 11、完成领导交办的临时性任务。 经营开发工程师岗位职责 一、岗位名称：经营开发 二、直接上级：计划经营部 三、职责范围：信息收集及追踪、承揽任务、预算验工 四、岗位职责及工作标准： 1、熟悉本岗业务，全力服从、配合计划经营部主任做好各项工作。 2、按领导要求，做好局、处揽大、中型施工任务的承揽工作。 3、积极开拓市场，形成具有个人特点的人力网络资源，确保年度个人自揽任务 目标的实现。 4 、对所经营的区域市场及全段的经营工作提出创造性、有针对性的建议，提交 计划经营部主任。 5、出色完成各次投标任务。 6、做好主管工程项目预算编制、验工计价及包价索赔工作，协助做好所管项目 施工计划安排工作。 7、不断更新通信专业知识、经营业务知识，拓宽知识涵盖面，全面提高个人整 体素养， 形成具有个人特点的、 行之有效的经营风格。 具有在特殊情况下代表段 领导独立处理经营事务的能力。 8、参与成本核算，为工程投标及管理提供准确的成本资料。 9、完成领导交办的临时性任务。 计划统计工程师岗位职责 一、岗位名称：计划统计 二、直接上级：计划经营部 三、职责范围：计划统计、标书编制、资料管理 四、岗位职责及工作标准： 1、编制全段的年、季、月施工计划以及有关的组织措施，并监督检查计划的执 行情况。 2、定期向段领导提供全段施工生产计划完成情况的汇报材料，对全段下一步施 工计划做出规划，供领导参考。 3、及时了解、汇报全段各项工程施工进度、劳力应用、物资供应等情况，并协 助解决计划执行中存在的问题。 4 、准确、及时、全面地收集、整理和分析各项基本统计资料，做好上报各类统 计报表工作，为编制计划、强化管理提供依据。 5、负责上报固定资产购置、小型基建