2020年企业情商领导力的学习心得.pdfVIP

企业情商领导力的学习心得 感谢 ** 老师对我们一整天的学习培训，老师的专业学识让公司 管理人员像打了鸡血般兴奋和热衷听讲。感恩公司的安排，这一次学 习的干货内容精湛。张老师讲课似乎不用备课，所有观点都是顺手牵 来的知识点分享的感觉。感慨张教授书读万卷、丰富学识的教学渡人 职业，这么精彩的讲学，不好好地听老师讲课都觉得对不起老师、老 板、自己。 学习完毕，结合课堂认识和自己的吸收，借老师的话让我感触： 问题最终要解决和了解的只有自己，认知水平决定思维上限。公司领 导自己要了解自己公司情况，定出来的战略才不会：高层很兴奋，中 层很被动，基层很茫然。战略要有高度、前瞻、远见！很多集团企业 甚至是个人的成功战略都是在别人一开始看不起、到看不懂、到最后 追不上的状态，这就是高度、前瞻、远见的战略，人人一开始就看到 了结果就不会是成功战略，也就轮不到自己努力实现了。战略制度都 是苍白的，只有认同才有效！认同才能解决管理问题！ 情商领导力，是企业领导管理能力上实事求是、灵活的工作态 度和方法。所谓知人善用，教学相长，如果人能够改造，格局只会越 来越小，除非自己改变自己。工作生活实际结合，所有的主观实名测 评都是得不到答案的，管理者必须要懂得担当和分享，因为管理者的 存在就是为了解决问题，解决不了问题管理者本身就是问题。感谢课 堂上老师的教学，剖析总结到位。 “智得千虑，必有一失”公司战略定位一定要结合实际情况对 症开方，创造彼此被利用的价值才是永久合作的前提。所以说思路不 好，说多了都是白搭。企业激励员工，福利是不能单纯产生激励效果 的，福利不在于多与少，而在于给的对不对？你给的不好不如做慈善， 给对了比给多了有效。在激励给予方面，价格不高的给实物，实物不 多的要靠抢，这样才能产生一定的激励效应。 在团队建设管理上，老师举了一个人人熟悉的“西游记”团队 组合事例。唐僧师徒四人个个人都有特点都有缺点：八戒总在提想法， 老沙从来不做决定，唐僧总在思考问题，悟空永远在行动。看缺点谁 都不能自己做好取经事，但他们结合在一起就是一个完美的团队组合： 有人有意见就提，有人踏实做实事，有人执行力强速度快，有人指明 路向方针。充分地体现了团队情商领导力下充分利用好各人的性格做 好一件战略事。 情商是让人舒服正确的三观，一个好的团队要加强沟通，多做 非物质激励设计，情商设计下的沟通与协作，才能更好地打造出牢固 扎实的团队！ 谢谢 您 的下载 和关注 祝您生 活愉快 国旗下演 讲稿： 2021 新的起点，新的征程 老师们 、同学 们 ，大家好。 开学至今，已有一周的 时间 ，同学们逐渐将自己的状 态调整到学 习模 式，用更阳光、更自信、更沉着的心 态面对新一学期的新的挑 战。子 曰：“逝者如斯夫，不舍昼夜。”光阴似水，源 远而流，花一般的青 春更 应用来更好的提升自己；学也如水，旧水将去，新水即来，浪也 似比高， 总是新学 胜 比旧学 难 。在此，学生会将会 继续坚 持良好开端 月评 比等活 动 ，以激励全校 师生更好地学 习工作。 检查不是目的， 为 的是能 让 同学们将好 习惯保持下去，更好地投入到 紧张 的学 习生活中 去。在此，学生会向全校 师生发 出倡议 ： 1.营造良好学 习环境， 创建美 丽小外校园。好的 环境能使人心情愉悦， 能更快的全身心地投入到 紧张 的学 习工作中，从而取得更好的成 绩 ， 达到最 优 的效果。希望大家保持好教室 卫生，不在教室、楼道、校园 以及操 场上随便 丢弃 纸屑、果皮、 饮料瓶等 杂物， 请珍惜大家的 劳动 果实，创建我 们美丽 的校园。 2.遵守行 为规 范，做合格小外人。服 饰仪 表整 洁大方，不染 发，不化 妆 ， 规规 矩矩穿好校服，不搞怪，不特立独行，保持良好的中学生形象； 准 时、有序参加集体活 动 ，升旗、做操不 说话 、不掉 队、不打斗，端 正心 态 ，动作规范， 认真