启明机械公司薪酬体系设计教学文案.docVIP

精品文档 启明机械公司 薪酬体系设计 童宗红郭美兰 指导老师：张卫枚 刘然 13 小组成员：03 朱小勇 33丁颖 李美想 23 谭婷 53 43 阳琼 九年六月二十五OO 二 精品文档． 精品文档 目 录 第一部分 前言 ……………………………………………………………………3 一、公司简介 …………………………………………………………………4 二、组织结构图 …………………………………………………………………4 第二部分 薪酬管理制度………………………………………………………7 一、总则 …………………………………………………………………………………7 一）目的 …………………………………………………………………7 （（二）公司薪酬战略 ………………………………………………………7 （三）原则 …………………………………………………………………7 （四）适用范围 ……………………………………………………………7 （五）薪酬管理机构和发放时间及形式 …………………………………8 （六）薪酬结构 ……………………………………………………………9 （七）薪酬总额的确定 ……………………………………………………9 （八）扣除事项 ……………………………………………………………9 （九）附则 …………………………………………………………………9 二、 基本薪酬 ………………………………………………………………………10 （一）基本薪酬要素 ………………………………………………………………10 （二）职位评估 ……………………………………………………………………10 （三）基本薪酬要素组合 …………………………………………………………11 三 、职位津贴 ……………………………………………………………………12 （一）职务津贴 ………………………………………………………………………12 （二）生活津贴…………………………………………………………………………12 （三）住房津贴…………………………………………………………………………12 （四）通讯补贴 ………………………………………………………………………12 四、 加班工资管理办法 … ………………………………………………………12 （一）适用范围 ………………………………………………………………………12 （二）标准工作时间 …………………………………………………………………12 （三）加班控制…………………………………………………………………………12 （四）加班工资发放标准 …………………………………………………………12 （五）加班补假规定 …………………………………………………………………12 五、 绩效薪酬 …………………………………………………………………………13 （一）绩效薪酬要素及公式…………………………………………………………13 （二）绩效考核等级及考核系数表 ………………………………………………13 （三）各类员工绩效薪酬比重表……………………………………………………13 精品文档． 精品文档 （四）绩效薪酬计算表………………………………………………………………13 六、 年终奖金 …………………………………………………………………………14 （一）发放原则 ………………………………………………………………………14 （二）奖金的确定和目的……………………………………………………………14 （三）个人年终奖金的确定方法（一般员工）…………………………………14 （四）管理人员特殊奖金……………………………………………………………14 （五）中高层管理人员持股计划……………………………………………………14 （六）发放时间和形式………………………………………………………………14 七、 福利…………………………………………………………………………………14 （一）保险福利 ………………………………………………………………………14 （二）过节福利…………………………………………………………………………14 （三）工作福利…………………………………………………………………………15 八、 流程…………………………………………………………………………………16 （一）薪酬总额预算程序……………………………………………………………16 （二）月度