hr系统需求调研大纲.pdf

。 人力资源系统需求调研大纲 本文档仅用于前期需求沟通 项目组： XXX项目组 时 间：2015 年 11 月 。 1 。 。 2 。 1．公司整体调研 1.1 公司领导对 hr 软件了解程度 1.2 公司领导采用 hr 软件最需要解决的问题是什么 1.3 公司领导对 hr 软件主要期望是什么 1.4 公司人力资源管理现状简介 1.5 公司组织架构基本情况 1.6 公司人力资源管理主要困惑 2 人力资源规划调研 2.1 功能调研 2.1.1 公司人力资源供给来源有哪些 2.1.2 公司人力资源需求项目有哪些 2.1.3 公司人力资源成本项目有哪些 2.1.4 人力资源基础数据调查对象有哪些 2.1.5 公司人力资源战略描述及具体表现，如专业比例，学历比例，薪酬比例等。 2.1.6 公司人力资源规划实施的主要策略 2.1.7 公司人力资源规划分类标准 。 3 。 2.2 流程调研 2.2.1 公司人力资源规划实施流程 2.2.2 公司人力资源供给分析流程 2.2.3 公司人力资源需求采集流程 2.2.4 公司规划数据采集流程 2.2.5 公司人力成本分析流程 2.2.6 公司人力资源计划审批流程 。 4 。 2.3 资料准备 2.3.1 公司规划数据采集调查表 2.3.2 公司人力资源规划管理文件 2.3.3 公司人力资源计划表 2.4 其他事项 2.4.1 规划数据的查询及报表需求 2.4.2 规划数据与其他模块的数据联动关系 2.4.3 规划数据是否需要预警设置或提示信息 2.4.4 规划数据的权限分配有何特殊要求 3 员工信息管理调研 3.1 功能调研 3.1.1 公司员工分类主要包含哪些类型 3.1.2 需要通过哪些信息子集来描述员工的详细信息 3.1.3 信息子集是否需要通过全息分配由不同的人管理 3.1.4 员工信息管理有哪些必须描述的字段 3.1.5 员工编号的规则 3.1.6 员工和岗位之间的对应关系 。 5 。