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棋牌室员工规章制度 【篇一：棋牌室员工奖惩管理制度】 xxxxx 大酒店棋牌室员工奖惩管理制度 为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，激发全体员工的积极性和 创造性，同时保证棋牌室各项规章制度得到执行，维护正常的营业 和工作秩序，特制定本制度。 一、本奖惩制度适用的范围：棋牌室全体员工。 二、单位奖励的方式：设经济奖（每个月）、先进或优秀奖及特别 贡献奖。 三、单位对员工奖励的时间分别为：每个季度、半年和年终奖。 四、员工每月经济奖励的条件：单位所有工作人员每个月所订的包 厢（自己为客户订房消费的）每次逐一登记，单位对员工整月进行 一次奖励，奖励金额按包厢消费总额的 5%提成，每人每月最高奖励 提成不得超过 1500 元。 五、员工半年、年终优秀或先进及特别贡献奖励的条件： 1、工作努力，业务熟悉，有出色的表现的； 2、热心周到服务，恪尽职守，业绩突出，并获得单位员工及客户一 致好评的； 3、为单位取得社会荣誉或有其他特殊贡献的； 4、对经营业务和管理制度提出有效的合理化建议，得到采纳实施， 并取得重大成果的； 5、全年满勤，无迟到、早退、病假、事假的； 6、严格执行和遵守单位各项规章制度，没有客户投诉以及没有违纪 违规违法行为的； 7、符合上述奖励条件的员工每年终评选一次，资金拟定在 3000- 5000 元，特别贡献奖的奖金由董事会讨论决定。 六、惩罚设立三种措施：批评教育、罚款