医院年度总结表彰大会上的讲话.docVIP

PAGE PAGE 1 医院年度总结表彰大会上的讲话 尊敬的各位领导、同志们： 寒来暑往，春花秋实，弹指间ⅩⅩ年恍若隔日，我们的目光与脚步又即将踏上新的起点。根据医院总体工作安排，今天我们在这里召开ⅩⅩ年度总结表彰大会，内容有两项：一是总结回顾ⅩⅩ年工作，表彰先进，二是安排部署新一年工作。首先，我代表医院向莅临本次会议的学院领导，向一年来为了医院改革、发展事业不辞辛劳、忘我工作的全院干部职工，向即将受到表彰的年度标兵、先进科室和个人表示热烈的欢迎和崇高的敬意！ 一、ⅩⅩ年工作回顾 一年来，全院干部职工认真贯彻并积极践行“科学发展观”，以发展为第一要务，以等级评审、项目规划建设为重点，以切实增强医院综合实力为首要目的，顽强拚搏，自强自立，开拓创新，埋头苦干 ，医院两项重点工作逐步推进，学科技术支撑体系进一步完善，基础医疗质量稳步提高，“两个效益”提升明显，抗震救灾和灾后重建工作取得阶段性胜利，较好地实现了年初确定的各项工作目标，为“三年规划”的顺利实施开创了较好的工作局面。 （一）、齐心协力，共谋发展，医院“两个效益”呈现良好的发展势头 业务量和收入增长明显： 1－11月份，全院出院患者5395人次，较上年度增长15.6%。医疗总收入较上年度增长20.97%。 收入结构调整工作取得成效：截止11月份，院内药品比例为44.67%，较上年度下降4.15%。非医铁路医保收入增幅较大，同比增长77.8%。 医疗安全形势保持稳定：全年未发生医疗事故。 患者综合满意度有了明显提升：全年患者综合满意度达99.3%。 部分科室业绩增长明显：截止11月份，内三科床位使用率为132.53%，出院病人810人，较去年同期增长52.8%，科室业务收入增长了113.9%。心内科充分发挥技术与人才优势，突出专科诊疗特色，出院病人数同比增长36%。内四科加强与相关科室的联系与协作，以高涨的服务热情弥补硬件设施的相对不足，病人收住率同比增长23%。检验科在人员不增、质量不减的情况下，工作量大幅增加，截止11月份，生化、临检、免疫分别比去年同期增加20024人次、 12038人次和6597人次，且质控工作取得了优异成绩，生化检验连续四年在全省226家参评实验室中位居前列，临床检验全部获得满分。 （二）、克服困难，以人为本，职工福利待遇进一步改善 在取暖季来临之前，医院多方筹措资金50余万元，按时为在职和离退休人员发放了冬季取暖补贴；将遗属困难补贴由167.6元/月调整为280元/月（家住农村的为230元/月）。提高了夜班费及节日值班补贴标准、按时足额保证防暑降温和防寒费用；在实施岗位设置和聘用时，多次同市政府相关部门协商，将初级十一级72个名额争取到了182名，增加了二名工人技师定编，为那些职称低、年资高、面临退休的老同志，在政策允许范围内维护了最大利益。及时向市相关部门反映，争取财政支持，解决了我院273名退休职工每月增加了600元生活补贴问题。截止11月份，职工工资比去年同期增长17.65%，这些数据同本年度医疗总收入增长率20.97%相比可以看出，医院努力把改革、发展成果反哺于民，切实改善职工福利待遇，切实体现了 “以人为本”的管理理念。 （三）、明确重点，狠抓细节，基础医疗质量稳步提高 一是加强法律培训，坚持依法执业。二是注重基础培训，提高业务素质。先后组织理论考试12次，技能训练57场次，技能考核6场次，学术讲座14场次，培训人数累计达2810人次。3-6月份集中4个月时间重点开展了全员“徒手心肺复苏”、医师“胸穿、腹穿、腰穿”、“规范查体”、呼吸机、除颤仪、心电监护仪使用等技能和护理人员“6项基础操作技术”训练工作。开展院前急救和院内急会诊及突发公共卫生事件应急演练6场次。三是狠抓制度落实，把风险管理和安全防范意识关口前移，防患于未然。四是完善管理体系，注重环节管理，质量管理工作进一步规范。 全年甲级病案率由88.2%，提高到93.3%，门诊病历书写合格率由27%提高到95.04%，门诊处方合格率由72%提高到95.37%，达到二级甲等医院质量要求，医疗文书质量进步幅度受到了市二甲医院验专家组的高度评价。医疗秩序保持稳定，其中，内一科、内四科、儿科、手麻科、感染科等临床科室严格落实安全管理核心制度，医疗质量与安全管理规范有力，特别是内一科、感染科质量管理工作，在历次检查中受到好评。 （四）、求实创新，积极进取，技术创新取得成果 学科建设取得进展，心内科、神经内科、呼吸内科、检验科通过了市卫生局组织的市级重点专科评审；在原有的优势技术项目如冠心病介入治疗、血液透析、胰岛素泵治疗等项目日臻完善，并继续处于市二级医院较高水平的同时，技术创新初显成果，全年开展新业务、新技术14项，内三科的蛛网膜下腔出血脑脊液置换术、脑血管造影术，感染科的活体肝穿，检