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（企业文化）企业文化培 训资料 金字塔式 权利和专门技术下传的复杂模式 庞大规模和复杂技术 环境稳定 矩阵式 复杂的机构功能部门客户为导向 有官僚的特色 产 专案组式 品 支持独立的项目和 经 任务 协作性小个人顾问 理 注重专业性，管理 控制 力减弱 一、 企业文化的发展历史 1 、 管理发展的三个阶段 1876~1910——经验管理阶段，“人治” 主要经营者靠个人直觉和经验进行决策和管理 1911~1980——科学管理阶段，“法治” 依靠科学的制度体系实现高效率 1981 年以来——文化管理阶段，“文治” 依靠企业文化建设带动企业经营管理达到更高的境界 2 、 观念的转换 从静态到动态——statictodynamic 从规章制度到