- 0
- 0
- 约2.21千字
- 约 2页
- 2020-08-12 发布于湖北
- 举报
设计部总监岗位职责
职 位 : 设 计 总 监
直 接 上 级 : 总 经 理
主 管 部 门 : 设 计 部
工 作 性 质 :
在总经理的领导下全面负责公司设计部的各项技术和管理工作,相关部门总的协调
工作。
岗 位 职 责 :
1、全面负责设计部各项工作,负有计划、组织、协调、督办的职责。
2、参与组织运作项目前期调研, 工程项目的规划定位, 协助完成项目设计总体规划;
明确有关具体工程设计项目的信息指标,确保设计项目符合建筑要求和甲方要求。
3、承担公司总经理下达的设计任务,负责对部门各成员的任务下达及制定详细任务
目标并做以合理分配。
4、负责监督本部门工作实施的过程及实施效果,同时负责与其它项目相关的公司或
部门总的协调工作,以助于项目的顺利实施。
5、根据项目时间要求完成项目上所有设计图纸的校核、出图和项目上使用材料的选
择、确认工作。
6、按照规范设计要求组织编制设计图纸、 材料样板、 施工图纸、 竣工图纸、 资料 (法
律文件),并进行校核,上交领导审核后,交由专员归档;
7、负责工程施工中的设计变更、技术支持等工作
8、有效整合团队,组织协调分工,增强团队凝聚力和战斗力,更好地发挥每个设计
师的设计水平,从而为公司创造更大的效益。
9、负责对本部门组员进行定期技能培训, 并且协调组员之间工作上的问题 ,充分调动
组员专业方面的最大创意能力及创意效率。
10、研究、了解和跟踪国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势;能独立果断
地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际时尚风格走向等;同时负责与客户进
行沟通,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服。
11、根据设计部实际情况、结合公司总体规章制度,加以修改或制定合理、有效、
深入的工作管理细则;同时要定期组织本部门成员学习公司的各项规章制度。
12、完成总经理赋予的其它工作。
办公室卫生管理制度
一、主要内容与适用范围
1.本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。
2 .此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理
二、定义
1.公共区域:包括办公室走道、会议室、卫生间,每天由行政文员进行清扫;
2 .个人区域:包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
1. 公共区域环境卫生应做到以下几点:
1) 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。
2 ) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 。
3 ) 保持墙壁清洁,表面无灰尘、污迹。 4 ) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
5 ) 保持卫生间、洗手池内无污垢,经常保持清洁,毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。
6 ) 保持卫生工具用后及时清洁整理,保持清洁、摆放整齐。 7) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理,无溢满现象。
2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点:
1) 办公桌面:办公桌面只能摆放必需物品,其它物品应放在个人抽屉,暂不需要的物品就摆回柜子里,不用的物品要及时清理掉。
2 ) 办公文件、票据:办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中,并整齐的摆放至办公桌左上角上。 3) 办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等,应放在办公桌一侧,要从哪取使用完后放到
原位。 4 ) 电脑:电脑键盘要保持干净,下班或是离开公司前电脑要关机。 5) 报刊:报刊应摆放到报刊架上,要定时清理过期报刊。
6 ) 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐,保持表面无污垢,无灰尘,蜘蛛网等,办公室内电器线走向要美观,规范,并用护钉固定不可乱搭接临时线。 7 )新 进设备的包装和报废设备以及不用
的杂物应按规定的程序及时予以清除。 3. 个人卫生应注意以下几点:
1) 不随地吐痰,不随地乱扔垃圾。
2 ) 下班后要整理办公桌上的用品,放罢整齐。
3 ) 禁止在办公区域抽烟。 4 ) 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好,将一切电源切断后即可离开。
5 ) 办公室
您可能关注的文档
- 企业邮箱 管理规定.pdf
- 汽车转让 协议书.pdf
- 抢救车管 理制度56963.pdf
- 青霉素过 敏性休克的临床表现及急救措施.pdf
- 清洁工管 理制度.pdf
- 秋冬季传 染病预防知识调查问卷.pdf
- 求职申请 表模板.pdf
- 全面从严 治党研讨发言材料.pdf
- 缺药管理 制度.pdf
- 人教版四 年级英语下册第一单元练习题.pdf
- 2026年吉安市井冈山开发区金庐陵经济发展有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员备考题库带答案详解.docx
- 城市垃圾分类中的居民参与意愿影响因素.docx
- 2026年吉安市井冈山开发区金庐陵经济发展有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员备考题库有答案详解.docx
- 2026年项目管理专业人士(PMP)考试题库(附答案和详细解析)(0103).docx
- 量子科技资管五年发展:2025年量子通信应用投资报告.docx
- 促进服务业发展工作措施汇编.pdf
- 2026年吉安市井冈山开发区金庐陵经济发展有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员备考题库含答案详解.docx
- 同工同酬中的“相同岗位”界定.docx
- 人教部编版三年级语文上册 理解词语的方法 名师教学PPT课件.ppt
- 2025年动力电池回收技术突破与产业化进程报告.docx
最近下载
- 2024年湖南汽车工程职业学院单招职业技能测试题库及答案(历年真题).docx VIP
- 广东省潮州市2024-2025学年高三上学期期末教学质量检测物理试卷.docx VIP
- 上海电力学院大一机械制图C习题本解答(造福学弟,不谢)-新版.pptx
- 广东省潮州市2024-2025学年高二上学期期末教学质量检测物理试卷(含答案).docx VIP
- 新生儿身份识别制度.pptx
- 康迪泰克空气弹簧.pdf VIP
- LY/T 2817-2017山桐子栽培技术规程.pdf
- 缓刑担保承诺书范文.docx VIP
- 记账实操-电梯保养公司会计账务处理分录.doc
- 脑机接口专利关键技术白皮书-复旦大学-2025.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)