企业工资管理系统设计 论文.docVIP

企业工资管理系统设计 摘 要 企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。随着企业人员数量增加,企 业的工资管理工作也变得越来越复杂。 工资管理既涉及到企业劳动人事的管理, 同时也是企业财务管理的重要组成部分。工资管理需要和人事管理相联系,同 时连接工时考勤和医疗保险等等,来生成企业每个职工的基本工资、津贴、医 疗保险、保险费、实际发放工资等。资金是企业生存的主要元素,资金的流动 影响到企业的整体运作,企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部 分。早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料,不仅花费财务人 员大量的时间且不易保存,往往由于个人的因素抄写不慎或计算疏忽,出现工 资发放错误的现象。早期工资管理多采取纸质材料和具有较强的时间限制。基 于以上原因,企业工资管理系统使用电脑安全保存、快速计算、全面统计,实 现工资管理的系统化、规范化、自动化。 企业工资管理系统是典型的信息管理系统(MIS ,前台程序开发工具采用 微软的 VB6, 后台数据库采用 Access 数据库。 VB6是一种面向对象的开发工具, 具有组件丰富、 语言简单、 功能强大的优点。 Access数据库具有与 VB6无缝连 接、操作简单、易于使用的优点。运行结果证明,企业工资管理系统极大提高 了工作效率,节省了人力和物力,最终满足企业财务管理、员工工资发放的需 要,同时也成为现代化企业管理的标志 关键词 :工资管理 信息管理 数据查询 数据库 目 录 摘 要 . ................................................................................................................................................................1 目 录 . ...............................................................................................................................................................2 第 1章 绪论 ..................................................................................................................................................3 1.1数据库管理系统 ...................................................................................................................................3 1.2企业工资管理系统 .............................................................................................................................3 1.3开发工具简介 . .....................................................................................................................................3 第 2章 企业工资管理系统设计分析 .......................................................................................................4 2.1应用需求分析 . .....................................................................................................................................4 2.2系统功能模块划分 .............................................................................................................................4 2.3系统数据库设计 ...............................