关于成立斯巴克内刊编辑部及创刊方案定稿.docVIP

关于成立斯巴克内刊编辑部及《火花》创刊方案 为了更进一步推进企业文化建设，搭建公司交流平台，促进员工之间的交流，增强公司凝聚力和创造和美的良好环境，对公司企业文化以文字形式进行“固化”，记录公司成长之路。特成立内刊编辑部及制定创刊方案。 主办部门：总经理办公室 编辑部成员： 主 任：胡建军 副 主 任：王元兵 崔健敏 编委会委员：刘为 贾玉泉 刘孝林 赵涛 王海鹰 罗晶 韩斌 郑云 高标 刘传旭 张凤 黎春莲 主 编：王元兵 副 主 编：崔健敏 责任编辑：刘孝林 赵 涛 编 辑：张 倩 姚 凤 罗 晶 通迅员： 二、创刊宗旨及目的： 1、宗旨：有效推进企业文化建设，全面提升企业竞争力。 2、目的： （1）、企业上下及各部门、员工之间的交流互动 （2）、亮丽风采的对外展示 （3）、企业成长历程的忠实记录 （4）、企业凝聚力、企业精神的采集与提炼 （5）、学习氛围、团队精神的有效渲染 （6）、传播健康理念、引导健康生活 三、内刊发行对象定位： 1、内部员工 2、优秀的经销商（需总经理批准公开赠阅） 3、忠诚的客户（需总经理批准公开赠阅） 四、办刊策略及实施方案： 1、确定为内刊 2、刊名确定为——刊名请董事长或总经理书写。 3、具体栏目（8个）的构想： A、卷首语：创刊号为发刊词，以后每期内刊可根据公司的新举措（政策）或行业的新动向，适当地发表看法或提出问题，对员工起到思想上引导或激励作用。[每期限1篇稿，主编副主编供稿] B、公司动态：即公司新闻，公司内部发生的一些重大事件的报道，或是公司新出台的一些对员工有益的新政策的报道等。[主编副主编供稿] C、成长足迹：员工或者是一个团队在斯巴克成长的历程，个人价值的实现过程（全员供稿 ） D、艺术佳苑：展示员工多才多艺的风采，比如绘画、书法、诗歌、等（全员供稿） E、迪蒙讲堂：专业技术或管理心得等（全员供稿） F、员工心声：员工的来稿，话题不限，只要是员工的亲身经历或所见所闻所想，新人新语、以我之见等。（全员供稿） G、快乐田地：记录员工在工作生活中的一些搞笑的事，或者摘抄一些健康笑话幽默等 H、生日或节日祝福：员工可以表达对同事或公司的祝福。 五、文稿征集办法 1、部门约稿 2、员工约稿 3、主动投稿 六、刊物规格：A4纸双面打印，每期20篇左右30-40页。计划两月一期，如果采稿较多可增加。 七、成本预算： 1、稿费：对于刊登文稿：自己创作50-300元、摘抄20-50元由编辑部评定。稿费约1000-2000元，如每两月一期，一年为6000-12000元。 2、年终根据投稿数量、质量评选最佳作者奖、优秀作者奖1-5人（500-1000元） 3、印刷费：每三月印刷一次每次100本，300*20元/本＝6000元 合计：约为20000元/年以内。 北京迪蒙斯巴克科技股份有限公司 总经理办公室 2010-10-12