管理学原理1-2次作业答案(1).pdfVIP

问题 1 得 10 分，满分 10 分 管理思想史上，被后人称为“科学管理之父”的是 所选答案： 泰 问题 2 得 10 分，满分 10 分 企业文化的最基本要素是 所选答案： 企业环境 问题 3 得 10 分，满分 10 分 现代企业社会责任理论的代表人是 所选答案： 博文 问题 4 得 10 分，满分 10 分 计划虽然没有规定组织活动的每个步伐，却指出明确的方位，把握了组织目标和前进方向，这是指计划的 所选答案： 指导性 问题 5 得 10 分，满分 10 分 提出组织变革“解冻—变革—再冻结”模式的是 所选答案： 勒温 问题 6 得 10 分，满分 10 分 理性决策模型的人性假设是 所选答案： 经济人 问题 7 得 10 分，满分 10 分 俄亥俄州立大学关于领导行为的研究发现，最能使下属实现高效率和高满意度的领导方式是 所选答案： 高任务 高关怀 问题 8 得 10 分，满分 10 分 韦纳的归因理论认为以下因素中属于内部、可变、可控的因素是 所选答案： 努力 问题 9 得 10 分，满分 10 分 组织内部控制的核心是 所选答案： 对财务的控制 问题 10 得 10 分，满分 10 分 由地理上和组织上分散的合作者组成，通过电信技术集合起来完成组织任务的团队是 所选答案： 虚拟团队 问题 1 得 10 分，满分 10 分 在法约尔看来，管理的职能应该包括 所选答案： 计划 组织 指挥 协调 控制 问题 2 得 10 分，满分 10 分 企业文化的积极功能包括 所选答案： 导向 协调 激励 凝聚 辐射 问题 3 得 10 分，满分 10 分 传统企业社会责任理论认为 所选答案： 企业的责任就是利润最大化，承担社会责任会降低企业竞争力