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管理心理学 第一套 一、 填空： 1、 个性主要由个性倾向性和个性心理特征两大部分组成。 P44 2、 依据人的心理机能所占优势情况， 可以将人的性格类型分为理智型、 情绪型和意志型。 P66 3、 自我意识同物质自我、社会自我和精神自我三部分组成。 P97 4、 斯金斯认为，对人类行为的调节和控制，只能依靠外部的强化作用。 P144 5、 态度一旦形成，便成为人的习惯性反应或心理定势。 P113 6、 研究者有目的的通过严格控制或创设的条件，主动地引起被试者的行为变化，从而进行研 究的方法称为实验法。 P13 7、 个体工作设计也可称为职务设计，是指对组织成员个人工作的设计。 P321 8、 活动、相互作用、感情和群体的规范是构成群体四要素。 P157 9、 参与或领导决策的主要特征是领导者大权独揽、小权分散， P294 10、 组织文化是组织管理精神世界中最核心、最本质的东西。 二、 选择题： 11、对某一个体，某一团体或某一组织在较长的时间里连续进行观察，调查、了解以便研究其行为变 化的方法称为（ D）P16 A：观察法 B ：实验法 C ：调查法 D ：个案法 12、梅奥在霍桑实验基础上所提出的理论被称为（ B） A：群体动力 B ：人群关系 C 需要层次 D 心理技术 13、按照阿尔波特及其同事的分类，强调人与人之间爱和信任的价值观称为（ A） A：社会的价值观 B ：宗教的价值观 C ：政治的价值观 D ：经济的价值观 14、一个人不善于表露感情，表现行为与人交往显得沉静而孤僻，且做事谨慎，适应新环境的能力 差，他一定是个（ B）P62 A: 性格外倾型的人 B ：性格内倾型的人 C：性格情绪型的人 D ：神经质型的人 15、价值观的作用可分为动力作用、标准作用、调节作用和（ D）P106 A：创新作用 B ：规范作用 C ：辐射作用 D ： 定向作用 16、麦克利兰认为在人的生存需要基本上得到满足的前提下，人的最主要的需要是（ B）P137-138 A：生理需要——安全需要——发展需要 B：成就需要——社会交往需要——权力需要 C：自我实现需要——成功需要——发展需要 D：成就需要——自我实现需要——发展需要 17、在激励理论的分类中，期望理论属于（ C）P139 A：内容型激励理论 B ：状态型激励理论 C：过程型激励理论 D ：动态型激励理论 18、目标理论指出 : 设置合适的目标会使人产生想达到该目标的 (B) P142 ... A: 期望 B: 成就需要 C: 动机 D: 急切心理 19、当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉 , 而是更加努力学习和工作 , 使其在工作中作出了显 著成绩 , 这种行为反应是 (B)P153 A: 坚持原有目标的行为反应 B: 升华的行为反应 C 反向的行为反应 D 放弃的行为反应 20 、根据管理心理学对群体的分类 , 中年群体属于 (D)P159 A: 实际群体 B 实属群体 C参照群体 D假设群体 21 、个体在群体的压力下 , 只在表面上表现出与其他人保持一致的行为 , 但内仍然坚持个人意见的现 象叫 ( C) P180 A：从众 B ： 表面从众 C ：参照群体 D ： 假设群体 22 、冲