管理信息系统实验总结报告.pdfVIP

湖南工业大学财经学院 实 验 报 告 实验指导教师 赵晓娟 班级 信管 101 实验者 裴人庆 实 验 实验地点 财经楼 305 管理信息系统 课 程 及 时 第五、七、九周 1、熟悉组织结构图、业务流程图、数据流程图、数据字典的绘制。 2、树立正确的系统分析思想，培养分析问题、解决问题的能力，提高查询资 实 料和撰写书面文件的能力。 验 3、针对一个企业应用软件系统，运用系统分析的过程与方法，结合一个模拟 目 或真实企业的业务过程，分析该软件的业务处理过程及软件功能，复习、巩固、 的 管理信息系统的系统分析知识，提高系统分析实践能力。 项目：XX 企业销售专员薪酬管理系统 工资是企业按劳动制度的规定支付给职工的劳动报酬，包括基本工资、奖 实 金及各种津贴。工资核算与管理正确与否关系到企业每一个职工的利益，对于 验 调动每一个职工的的工作积极性、正确处理企业与职工之间的经济关系具有重 项 要意义。 目 设计一个小型企业工资的数据库管理系统，由计算机可以代替人工执行一 系列诸如增加新员工，删除旧员工，工资查询，统计等操作，这样就使办公人 员可以轻松快捷地完成工资管理的任务。 教 评 师 分 评 依 分 及 据 指导教师签字： 同实验者 吴天伦、王明森、张洲 2013 年 5 月 8 日 附件：实验内容（将系统建设所有阶段的文档材料整理如下） 管 理 信 息 系 统 实 验 报 告 题目：XX 企业销售专员薪酬管理系统 班级：信管 101 成员：裴人庆、吴天伦、王明森、张洲 摘 要 随着经济的发展，企业正向着大型化、规模化发展，而对于大中型企业，员工、职称等 跟工资管理有关的信息随之急剧增加。在这种情况下单靠人工来处理员工的工资不但显得力 不从心，而且极容易出错。如何设计一个小型企业工资的数据库管理系统，由计算机代替人 工执行一系列诸如增加新员工，删除旧员工，工资查询，统计等操作。这样就使办公人员可 以轻松快捷地完成工资管理的任务。 对销售专员的工资发放来说，不需要太大型的数据库系统。只需要一个操作方便，功能 实用，能同时满足财务部门、销售部门及代发单位三方对数据的管理及需求的系统。企业的 目标就是在于开发一个功能实用，用户操作方便，简单明了的销售专员工资管理程序。实现 工资的集中管理。可供财务人员对本单位的人员以及工资进行增加、删除、修改、查询，对 人事的管理及工资发放中的应发工资合计等项目由系统自动进行计算；同时系统还可对人事 及工资管理情况进行多角度查询。利用小型软件对小型企业的工资进行管理，不仅可以节省 开支，而且还可以节省时间，充分发挥了其小却精的特点，通过对这个小软件的开发，也是 企业认识到了自己在很多方面的不足，也掌握了很多应用方面的技巧。 关键词：销售人员、薪酬、信息系统 目 录 1、引言 1.1 研究的目的和意义 1.2 销售专员薪酬管理发展现状