红河县2012年事业单位公开招聘引进.pdfVIP

红河县 2012 年事业单位公开招聘引进 紧缺人才实施方案 为加强红河县事业单位人才队伍建设，改善事业单位工 作人员队伍结构，缓解教师和审计、水务等专业技术人才紧 缺问题，改善人才队伍结构，规范进人渠道，根据原国家人 事部《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》和红河州人社 局《红河州事业单位公开招聘工作人员实施意见》有关规定， 结合红河县实际，遵循“公开、平等、竞争、择优”的考录原 则，经研究决定到省内重点院校公开招聘引进事业单位紧缺 人才，制定本方案： 一、组织机构 （略） 领导小组工作职责： （一）全面负责考录领导工作，讨论决定招录工作重大 事宜； （二）对考录工作进行监督、检查、指导； （三）组织协调招录工作的有关事项。 领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局,由普 拔肆兼任办公室主任,副主任由李文亮同志担任，办公室工作 人员是在相关部门抽调，负责处理日常事务。 红河县 2012 年紧缺人才招聘工作在红河县事业单位招 考领导小组的领导下，在州、县人社部门的指导下，由主管 部门和用人单位负责具体组织实施。同时，邀请人大、纪检 等部门全程参与监督。 二、引进对象和范围 （一）引进对象：全日制普通高等院校 2012 年应届毕 业生，本科及其以上学历。 （二）引进范围：年龄在 18 周岁以上至 30 周岁以下， 具备招聘岗位所需的条件，详见《红河县 2012 年紧缺人才 招聘岗位信息表》。 三、引进对象的基本条件 1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导 和党的路线、方针、政策。 2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人 民服务的精神。 3 、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。 有下列情形之一者不得报名： 受过党纪、行政处分尚未解除处分的；受刑事处分并在 服刑期间的；有违法违纪嫌疑正在接受审查的；其他按法律 法规规定不符合应聘条件的。 四、招聘时间、地点、方式及程序 （一）招聘时间：2011 年 12 月至 2012 年 3 月底。 （二）招聘地 1、教育系统教师岗位：在云南师范大学、红河学院分 别设点进行招聘。 2、审计系统审计员岗位：在昆明理工大学设点进行招 2 聘。 3 、水务系统水库管理岗位：在昆明理工大学、云南农 业大学分别设点进行招聘。 （三）招聘方式及程序： 由红河县教育局、审计局、水务局和用人单位抽调人员 组成招聘考核小组进行招聘，具体如下： 1、现场报名资格审查。考生须提供的主要证件：应聘 人员持本人简历、身份证及所报考岗位条件要求的相关证书 原件（2012 年应届毕业生，可先由所在院校提供学历、专业 和毕业时间证明，但在办理录用手续时必须提供岗位要求的 相关证件原件）。报名时请考生准备就业协议书一式五份， 填写《红河县事业单位公开招聘紧缺人才报名表》并提交近 期免冠彩色五分照片 5 张。 2、确定考试人员。资格审查通过人员，参加考试考核。 3 、考试方式和内容。 考试采取现场考核的方式进行。其中，教育系统教师岗 位的考核内容为专业素质能力考核：以笔试形式在规定时间 内做一套试题；综合素质能力考核：以面试形式从应变能力、 语言表达能力、举止仪表等方面进行考核。审计系统和水务 系统的考核内容为专业素质能力与综合素质能力（协调能力、 应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧，求职动机 与拟聘职位匹配性、举止仪表）。 4 、成绩计算。总成绩为 100 分，考生成绩为负责考核 人员按专业考核评分标准独立打分后的平均值即为考生成 绩。60 分及以上方为合格，现场公布考生成绩。 3 5、签订就业协议。根据总成绩从合格人员中由高分到 低分的顺序按岗位招聘人数等额确定拟聘人员，签订就业协 议。