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（企业文化）大庆油田有限 责任公司企业文化 目录 奋斗历程 5 艰苦创业阶段（1960 年—1963 年）5 产量上升阶段（1964 年—1975 年）5 高产稳产阶段（1976 年—1997 年）5 发展篇 5 1.发展观 5 2.发展使命 5 理念篇 5 1.企业精神 5 2.企业信条 5 3.经营理念 5 3.1 技术创新理念 5 3.2 生存理念 5 3.3 质量理念 5 3.4 健康、安全、环保理念 5 人才篇 5 1.人才理念 5 2.人才观 5 2.1 选才观 5 2.2 育才观 5 2.3 用才观 5 2.4 留才观5 形象篇 5 1.企业形象 5 2. 员工形象5 2.1 机关人员形象 5 2.2 领导干部形象 5 2.3 科研人员形象 5 3.工作作风 5 4.企业民主 5 4.1 决策民主 5 4.2 学术民主 5 4.3 员工民主5 5.企业公关 5 5.1 企业与员工的关系 5 5.2 人际关系准则 5 5.3 对外公关准则 5 教育篇 5 1.思想政治工作 5 2.亲切的关怀 5 传统篇 5 1.大庆精神 5 2.铁人精神 5 3.“三老四严”5 4.“四个一样”5 5.“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田。”5 6.“有条件要上，没有条件创造条件也要上。”5 7.“三条要求，五个原则。”5 8.“莫看毛头小伙子，敢笑天下第一流。”5 9.“宁可把心血熬干，也要让油田稳产再高产。”5 10.“三个承诺”5 11.查摆 “中十六联现象”5 广告用语 5 人才科技类 5 企业形象类 5 企业精神类 5 经营理念类 5 环境用语类 5 奋斗历程 艰苦创业阶段（1960 年—1963 年） 1960 年，在我国处于国民经济暂时困难时期，帝国主义在经济上封锁我们，霸权 主义妄图用石油卡我们的脖子，而我国又没有开发建设大油田经验。在这种情况 下，来自全国石油系统的干部工人和退伍、转业的解放军官兵在松辽盆地展开了 一场声势浩大的石油大会战。这场石油大会战，是中国独立自主开发建设大油田， 加快石油工业发展的转折点。参加会战的职工坚持马列主义、毛泽东思想，坚持 辩证唯物主义，一切从实际出发，打破洋框框，边勘探、边建设、边开发，开辟 生产实验区，实践--认识--再实践--再认识，努力探索和掌握油田开发规律。同 时，开展了大规模的油田建设工作，并不失时机地建立生产岗位责任制度，使油 田的勘探开发和建设等各项工作在石油会战中全面推进。大庆石油会战从大规模 勘探到建设起中国最大的石油生产基地，历时三年多。大会战的成功，为从根本 上改变我国石油工业的落后面貌奠定了坚实基础。 产量上升阶段（1964 年—1975 年） 从 1964 年到 1975 年，是大庆油田进入全面开发建设的产量上升阶段。这个时期， 整个油田的工作重点转移到加强油田建设和企业管理，逐步扩大油田开发规模上 来。油田职工坚持 “两论”起家，发扬艰苦创业的革命精神，认真学习 “两分 法”，戒骄戒躁，继续大踏步前进，巩固了油田会战的成果。油田的队伍建设、 科研水平、管理工作得到提高。这期间，大庆油田开采面积不断扩大，动用原油 地质储量不断增