劳动合同正式.docxVIP

劳动合同 甲方（劳务派遣单位）： 乙方（劳务人员姓名）： 甲方因劳务业务需要招收劳务人员派遣到用工单位工作，乙方自愿提供劳务服务，根 据《劳动合同法》的有关规定 ，经甲、乙双方平等协商一致同意签订本合同。 一、 本合同自 年 月_日起至 年 月_日止。本合同期限届满 甲、乙双方即终止执行。 二、 甲方安排乙方在 （用工单位），从事 工作岗位。 工作内容 。 三、 乙方应服从用工单位的管理和调配，按合理定额完成规定的生产（工作）任务， 严格遵守用工单位的各项规章制度和生产（工作）操作规程，保证安全生产。 四、 劳动报酬和社会保险。 1?甲方按月支付乙方劳动报酬，甲方根据用工单位的工资制度，实行岗位工资或计件 工资，与乙方按实结算工资，乙方劳动报酬于每月 —日支付，甲方不得克扣或无故拖欠。 2?甲方按规定为乙方向当地劳动保障部门缴纳社会保险费，社会保险费属于乙方应缴 纳部分由甲方代扣后， 统一办理缴费相关手续 （因本人不愿意交纳社会保险， 暂不交纳各项 保险）。 五、 乙方在用工单位工作的时间应按国家有关规定执行，休息休假根据用工单位规章 制度执行。 六、 乙方在劳动合同期内因工负伤、致残、职业病及死亡的，由甲方为其办理工伤申 报手续，并为其办理工伤保险基金中应享受的工伤保险待遇。 七、 乙方有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同： 1?在试用期被用工单位证明不符合录用条件的； 2?不能胜任用工单位所安排工作的，经过调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3?用工单位因生产经营不需要的； 4?严重违反用工单位的规章制度的； 5?患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的。也不能从事由用工 单位另行安排工作的； 6严重失职、营私舞弊，给用工单位造成重大损害的； 乙方以欺诈的手段，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 被依法追究刑事责任的。 八、有下列情况之一的，乙方可以解除劳动合同； 用工单位与乙方协商不一致的； 甲方未及时足额支付劳动报酬的； 甲方未依法缴纳社会保险费的； 用工单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方合法权益的； 用工单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 用工单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的； 用工单位违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的； 甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变 更劳动合同的； 法律、行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。 九、乙方解除或者终止本合同，须办理有关交接手续后方可离开工作岗位。 十、双方认为需要规定的其他条款。 十一、国家法律法规有规定的，按国家法律法规执行。 十二、本合同一式二份，经甲、乙双方签字（盖章）后生效，甲、乙双方搁置各执一 份。 乙方（签章）年月日乙方住址：甲方（签章） ： 法人代表（签章） 乙方（签章） 年月日 乙方住址： 年月日 甲方名称： 甲方地址：乙方身份证号码： 甲方地址：