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- 2020-08-16 发布于天津
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2018-2019 学年度以支塘小学
教师师德师风考核制度
为全面贯彻 《中小学教师职业道德规范》,不断规范教师从教行为, 提高我
校教师的师德修养,树立学校和教师的良好形象,使全体教师树立教书育人、
爱岗敬业、关爱学生、无私奉献的良好风貌。根据上级有关师德建设的文件精
神和要求,结合我校实际,特制定师德师风考核制度。具体内容如下:
一、师德考核领导小组
组 长: 黄林
副组长: 罗铠 刘奎
成 员: 其他教师
二、考核对象: 我校在职在岗教师
三、师德考核考评办法
1 、综合考核评分(由学校师德师风考核小组进行) (按《考核细则》考
评,百分制)占 20% ;
学生测评(由学校考核领导小组进行)占 20% ;
家长测评(由学校考核领导小组进行)占 20% ;
教职工互评占 20% ;
教师自评占 20% 。按上
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