公司治理与内部控制第三章公司治理机制[精品].pptxVIP

第三章 公司治理机制;了解激励机制、决策机制以及监督机制的设计原理 熟悉激励机制、决策机制以及监督机制的主要内容 掌握反接管的几种情形并注意区分。 ;代理问题的解决机理 公司内部治理机制 公司外部治理机制 ;第一节 代理问题的解决机理 ;企业委托—代理概念及构成 委托—代理关系是伴随着当事人的一方授权另一方完成某项工作，并同时授予其一定的决策权而成立的。;自理成本：学习管理知识的成本，因为经营不专业造成的损失。 代理成本：代理人的选聘费用+代理人的报酬+监督成???+代理人的职务消费+经营损失。;自增强理论 美国斯坦福大学经济学教授W.Brain Arthur.经济学中的自增强机制.1988。 该理论指出，在边际报酬递增的假设下，经济系统中能够产生一种局部正反馈的自增强机制。 自增强机制的来源通常有四个: 高昂的建立成本或固定成本； 学习效应； 合作效应； 适应性预期。;一个企业的内部人获得了一定量的控制权收益（存在严重的内部人控制问题），其他企业的内部人在利益驱使下便会学习其做法（学习效应），企业其他内控主体在经营者的领导下一般会配合领导的要求（合作效应），适应权力增大和职位升迁的轨迹（适应性预期），内部人不愿主动改变这种格局，从而使得这种选择处于“锁定”状态。 如果外界不给它输入能量的话，公司治理将长期处在一种相对低效的均衡状态。 要使系统从这个劣等均衡退出，转移到另一个潜