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城管队员开会发言稿 【篇一：城管队伍建设讲话】 执法队伍建设工作会讲话 ***************************** （2014年12月* 日） 近年来，尤其是执法人员不断壮大，相对集中行政处罚权工作的全 面落实和公安、工商、规划、环保等部门部分职能的划转后，我们 的城市管理工作水平逐年提升，广大干部职工的整体素质不断加强 。由于我们工作的特殊性，大家都能积极克服自身各种困难，牺牲 休息时间，长年累月，不辞辛苦，坚守岗位，团结一心，全力拼搏 ，让我看到了大家的无私奉献、艰苦奋斗的精神，十分感动和欣慰 。但是从党的十八大、十八届三中、四中全会召开以来，我们将面 临的挑战、压力、形势还很严峻。一是党的十八届三中、四中全会 都首次将“城管”一词提到桌面上，可见城管执法在推进法治中国建 设的重要性，城管事业面临改革发展的需求之迫切，形势之严峻。 二是尤其随着互联网空前发达，城管执法方面非理性和误解性的媒 体传播，造成反面舆论环境，舆论压力、职业的不认同感依然很大 。三是随着城市建设进程不断加快，县委、县政府对城市管理工作 重视程度越来越高，我们的工作也不仅仅局限在单纯的市容市貌管 理，更牵扯到了社会利益、公众利益和社会团结稳定等诸多层面。 四是随着执法局挂牌成立，赋予我我们的职能、职权、职责范围更 大、更广、更宽，我们的管理压力也不断加大。五是随着城市面积 的不断扩展，城市功能的延伸、市场经济的发展，我们还面临着很 严峻的流动人口 增长、城市建设、经济社会发展、自身建设的各方面挑战。 从以上大的形势来看，全社会对我们的工作需求、要求、标准将更 加高，更加细致、更加苛刻，虽然在党的群众路线教育实践活动、 效能风暴行动过程中，我们扎实整改了好多方面的问题，但是就干 部队伍建设方面的现状来看，依然不容乐观，这在县委脱书记督查 党风廉政建设过程中，也十分严厉的进行了批评（我们的工作都在 街面上，很直观，你们的一言一行都看在群众的眼里）。所以今天 我觉得很有必要开这个会，就大队队伍建设方面的问题再强调一下 。 一、队伍建设中存在的问题 在城管队伍自身建设方面我们还存在认识上不到位、能力上不适应 、作风上不扎实、体制上不完善等问题和差距，这些都是不言而喻 的，大家心里一本帐，各项制度我们天天讲、时时提，但是大家都 是听了耳旁风，没有引起重视，存在侥幸心理，疲软心态。下面我 就再次强调重申一下。一是作风不扎实。少数同志责任心不强，态 度消极，遇到问题和矛盾绕道走，工作被动应付，办事效率低下。 二是创新意识不够。习惯于凭经验办事，面对城市管理中的难点问 题，办法不多，措施不力，不能有效地加以解决。三是一些同志缺 乏干事创业激情，思想疲软，工作中患得患失、得过且过，不求质 量、不讲效率，只求过得去、不求过得硬。四是执法随意性较大， 执法不严，吃拿卡要，有的工作怕苦畏难，遇到困难绕道走，碰到 矛盾就上交，行政不作为、乱作为、慢作为、难作为的问题依然突 出。五是在工作中还存在互相扯皮、互相推诿的现象，有些工作按 部就班，具体措施少，检查督促少。 六是有章不循、有令不行、有禁不止、自由散漫的现象在还不同程 度存在，上班迟到下班早退、脱岗溜号、衣帽不整、不注意形象等 现象屡禁不止。七是不讲政治原则、不讲组织原则，政令不够畅通 ，责权不明，对工作敷衍塞责，三五成群，无事可做，吃“大锅饭” ，混天度日，形同虚设。这些问题尽管只是发生在一些个别干部身 上，但影响很坏，弱化了办事效能，损坏了城管形象。因此，我们 要认认真真从细处着手，把这些问题切实解决好。 以上问题既有主观方面也有客观方面的，一是群众城管法制意识不 强，对城管执法人员的工作不以为然，经常跟执法人员打“游击战” ，甚至暴力抗法，阻碍城管工作的正常开展，二是市民对城市管理 工作不理解，不配合，稍有影响其利益行为，就不断举报。对执法 过程中经常有大帮围观群众，乱打抱不平，给我们造成了不良的社 会影响。三是城管执法缺乏法律依据，现有的法律法规也只是散见 于其它法律法规中，而且这些法律法规针对性、操作性不强，只有 禁止性条款，却没有强制性规定或处罚种类单一，强制执法权限不 足，造成了执法工作的被动。四是城管工作突发性、反复性强，需 要执法人员时刻坚守工作岗位，这就使得执法人员集中教育培训的 时间受到限制，不能开展系统性的教育培训，对工作中存在的难题 ，也不能集中研讨解决办法。五是个别执法人员素质有待提高，城 管队伍中，个别人员原则性不强，业务水平不高，对法律法规政策 的学