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- 2020-08-18 发布于福建
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McKinsey company
战略方法论
三层面法和财务模型
公司战略的制订
1、远景目标
2、企业整体战略:增长的三个层面
3、业务单元战略与业务计划
财务模型和财务指标设定
5、持续变革的领导能力
宏伟的远景目标是支持企业增长的首要因素
宏伟的远景目标是为了
什么是好的远景目标?
对企业形成重大挑战
·有崇高的意义—如华立的“增进
使之不满足于现状,从而
社会福址,实现人生价值
微软公司的“让每一张办公桌上
确保不断的增长
都有一台电脑
鼓舞凝聚人心,吸引人
有比较明确的,又是十分具有挑
才,使员工觉得前景广阔战性的目标如30%年销售额与
利润增长率
创造大量的创新机会
为员工提供发展的平台
简洁、容易对内对外沟通,尽可
能做到人尽皆知
形成以业绩为主导的企
基于对今后三、五年及十年的市
业文化大家为了共同的
场、行业与公司发展趋向和理想
理想而奋斗
的认真考虑与分析
提升在外界的地位
McKinsey Company
公司远景目标的三要素
远景目标:基于对未来的观点,高层管理人员对
司的远景做的一幅令人振奋的蓝图
对未来的观点竞争领域竟争优势的来源
对于未来公司公司将参与公司为实现远景
业务所出的运的业务及地目标将开发重
作空间中政府理范围点倾斜利用的技
法规、竞争及
能;一份对
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