人力资源管理某酒店业股份公司人事管理规章汇编.pdfVIP

酒店业股份有限公司人事管理规章汇编 □ 总则 第一条 本规则依据公司宗旨的精神为维持公司的秩序，并促进业务运营的 圆滑起见，凡有关从业人员规定及待遇基准以及其他必要事项暨管理，悉依本 规则订定。 第二条 本规则所称的从业人员，系指依照第六条订定的手续录用而从事公 司业务的人员而言。 第三条 从业员应遵守本规则及附带各种规定，服从主管人员的指示，维持 职场秩序同心戮力互相协助诚实执行职务。 第四条 本规则如有与法令抵触事项及本规则未定事项悉依法令规定办理。 第五条 本规则所称的职位，职种其定义如下： (一)职位：分派与一个从业员之工作。 (二)职种：工作种类相同或类似职务的集合，其区别如下： (1)事务职 (2)营业职 (3)生产职 □ 人事 第六条 公司就希望就职人员中经考试或甄选合格并经办妥规定手续者录用 为从业员。 第七条 (一)新进从业员应订立试用契约为试用从业员。 (二)试用期间订为 40 天，试用期满经考核合格后以正式从业员登记录用。 (三)试用期间如认为不适合时，得予解除试用。 第八条 新