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（企业管理手册）人事管 理操作手册 《人事管理操作手册》 目录： 前言：手册目的 第一部分人力规划与管理 第二部分招聘工作指引 第三部分新员工入职工作流程 第四部分员工转正考核工作流程 第五部分员工内部调动工作流程 第六部分员工离职手续办理 注：作为顾问项目策划，模块+应用之人事管理方法（程 序），运用简明扼要的流程图式，对接当前操作和实行必要 的修正与增删，更好地为HR管理提供合适传导与驱动操作的 效果。 前言：手册目的 一. 公司在人力资源管理方面致力于达成以下目标： 1 、构筑先进合理的人力资源管理体系，体现“以人为本”的 理念，在使用中培养和开发员工，使员工与企业共同成长。 2 、保持公司内部各企业（部门）在人事制度和程序的统一性 和一致性。保持人力资源系统管理的专业水平和道德标准。 3 、为达到上述目标，公司人力资源部编制本手册，以此规范 和指导有关人力资源方面的政策和程序。 二 . 公司人力资源部是负责制订及实施有关人力资源政策和 程序的部门。 1 、本手册将根据实践的发展不断充实和修订。 2 、人力资源部热忱欢迎各职能部门在实际操作中提出宝贵意 见。