如何做到“不想腐不能腐不敢腐”.pdfVIP

. 如何做到“不想腐 不能腐 不敢腐” 一、关注人性，有力构筑“不想腐”防波堤 1、合理满足党员干部基本诉求。 根据马斯洛的需求理论，人们 有生理、安全、社交、尊重及自我实现的需求，这是最基本的人性。 在权力运行中一味的强调人必须讲付出， 把所有的人当圣人， 是不科 学的，更不是马克思主义应有的唯物观点。 而当前困扰党员干部最大 的两个问题是， 没有合理的薪酬激励和向上晋升的价值实现机制。 在 反腐的制度设计和机制运行中， 对党员干部合理的、 对社会有促进作 用的需求应予以满足，使之对有归属感、成就感，这是唯物主义的思 想观点，是马克思主义对“人”经典论述的精神。 2 、思想教育以信仰教育为根本。 信仰不是虚无缥缈的说教，不 是言之无物的煽情， 信仰是对内心深处理想信念的执著， 是对公平正 义平等规则的敬畏。 而每一个腐败分子无一例外信仰缺失， 要么迷恋 于权力，要么执著于金钱，要么沉迷于女色，要么三者兼而有之，对 公平正义平等规则却是熟视无睹，随意践踏。思想教育，必须要以信 仰教育为根本。在选人用人上，必须讲求德才兼备，以德为先，优先 选用那有坚定的信仰，为百姓办实事、办好事的人。在干部队伍的教 育管理中，加强信仰教育， 引导党员干部坚定自己的选择，对党纪国 法心存敬畏，对公平正义平等规则铭记于心。 3、不让老实人吃亏是最有力的激励。 用人腐败是最大的腐败， . . 用人腐败往往导致更大的腐败， 让投机钻营者得利， 是对老实人最大 的伤害，老实人老老实实做人、踏踏实实干事、兢兢业业工作的人， 这些人立场坚定，忠于党，忠于国家，忠于人民，任劳任怨，恪尽职 守，勤奋努力，不察颜观色，敢于负责，勇于争先，锐意进取，不畏 首畏尾，公道正派，清正廉洁，情趣健康，不计较个人名利，不跑不 送，不找不要。 老实人是干部队伍的主流，也是推进事业加快发展的 中坚力量。不让老实人吃亏， 不让投机钻营者得利是对老实人的最大 支持，弘扬了用人的正气，袪除了用人的歪风，投机钻营没有市场， 是最有力的激励，是最好的反腐形式。 4 、社会主义核心价值观是社会风气的最好净化器 。随着国民经 济的快速发展， 稳定的社会生活物欲横流， 拜金主义，“一切向钱看”， 私欲膨胀、社会责任感丧失，腐败充斥着社会各个层面。官风是民风 的投影，争官、跑官、买官、卖官；以权谋私、权钱交易、 滥用职权、 失职、渎职现象屡见不鲜、禁而不止，为官不正、不廉又进一步使社 会风气败坏。以“自由、平等、公正、法治”为价值取向的社会主义 核心价值观，是推动形成奋发向上、崇德向善的强大力量，是当前社 会风气的最好净化器。 社会主义核心价值观进一步净化社会风气， 也 会进一步净化每个党员干部的心灵。 二、立体推进，精心编织“不能腐”防护网 让领导干部“不能腐” ，就是要从源头抓起，从完善现有制度入 手，坚持深化改革和创新，畅通群众监督和举报渠道，尽快形成使腐 败分子难以得逞的体制、机制，形成一整套“不能腐”的制度体系， .