《嘉康利奖金制》.docxVIP

嘉康利奖金制度 第一篇： 一、 产品销售利润 当您将嘉康利的产品与亲朋好友分享时，您可以从中获 得最高白分之三十三的销售利润。 二、 产品价差奖金 公司产品有不同的价格，当您晋升到不同的等级，您就 能享受不同的折扣价，您的价格和您下线的价格间的差价就 是您的价格差奖金。但是，产品的 pv积分值维持不变，而 且，产品价格差奖金是不重复计算的，就是说下面该有的拿 完后才是您的。 公司产品的四种价格与产品价差奖金的计算： 1、 零售价：100 %——产品的零售价格，是您销售产品 的价格依据，也是您第一项产品销售利润的。这在嘉康利公 司的网站上任何人都可以查到。 2、 会员价：85 %——零售价的八五折，新加入的直销 商均以此价订货，在您的个人团队销售积分未超过 250 pv 时，您是没有产品价差奖金的。 3、 直销价：73 %——零售价的七三折左右，当您还未 做到经理同时您的团队业绩超过 250 pv时，您订货时用会 员价，公司将在下个月份退给您团队总额的会员价与直销价 的差额，作为您的产品价差奖金。 4、经理价：67 %——零售价的六七折左右，和 pv值是 一样的。当您做到经理或者经理以上时， 您订货时用经理价， 公司将在下个月份退回您的团队其他人订货时的价格与您 的经理价的差额。来作为您的产品价差奖金。 值得注意的是： 您在刚当上经理的那个月还是以直销价订货的，您的产品价 差奖金是在团队其他人拿完该拿的奖金后才是您的。 三、快速入门奖金 1、 公司为了鼓励推荐新人体验产品，每推荐一位新直 销商购买“直销商快速入门计划”，直接推荐人即可获得 $ 100的奖金。 2、 您的团队所有下线中只要有新人用$ 299加入，您就 可根据您的级别分别有不同的收入！本奖金能溯至无限级 数，计算到下线出现同等级另U的人为止。具体如下： —您 的级别：所得收入 经理：$ 20——总监：$ 30—— 资深总监、执行总监、领导总监、大使总监：各$ 5—— 3、 直销商快速入门计划：直销商加入嘉康利的方式之 一，金额$ 299,将会得到一整套的中文事业资料、快速体 验到五种嘉康利公司最典型的产品， 并得到当月积分pv 125。 4、 直销商加入的另一种方式是交纳年费$ 39.95,只有 事业资料，没有产品。目前公司对采用这种方式加入的直销 商，在加入30天内订货满100 pv以上就赠送一件套装产品， 产品价值高达七十美元， 这就相当于不用加入费用还多赚 30 美金。 四、销售积分奖金 1、 pv:个人销售积分—您购买产品时的积分，公司每 件产品都规定固定的 pv,约是零售价的67 %。 2、 pgv:个人团队销售积分—您的 bgv减去已经达经理 及经理以上部门的 bgv。 3、 bgv:事业团队销售积分一您整个团队所有的 pv之 和。 4、 销售积分奖金说明：a、下线晋升为经理时，下线当 月组织业绩计算在上线的 pgv之内 b、积分差奖金不重复计算，也就是已经被下线拿走的 销售积分奖金不再发给上线。 第二篇： 产品销售利润50% 差价奖金： 经销商价和会员价间的差额 公司产品有三种价格，当您在晋升到不同的等级，您就 能享受不同的折扣，但是， pv积分值维持不变。 1、 零售价 2、 会员价：是零售价的 85%会员、没有达到经理级的 直销商，定货都是会员价 3、 直销价：是零售价的 75%达到经理以上的直销商定 货的价格。 定货的会员价和直销商价间的差额，是次月 15号作为 奖金一起发给符合250pv的领导人。 自动送货服务：在公司网站可以设定自动送货，自动送 货价格优惠10%如果您是经理以上，那您的定货价就是建 议零售价的65%自动送货服务可以随时更改产品种类、产 品数虽、送货日期等等！例：您可以在3月10号设定送货产 品和数虽，同时设定 3月15号自动送货。 积分差奖金：销售积分奖金回馈 根据每个月您的团队购买产品所累积的积分，无限级 数，您都能获得高达 34%勺奖金回馈。您必须达到 100pv及 250pgv才能领取这笔奖金 pgv personal group volume 一个人团队积分，及您的 pv加上您所赞助的每位直销商的 pv就是您的个人团队的销 售总积分。除了您本身赞助的直销商外，也包括他们底下所 赞助的其它直销商，由此不断延伸，您底下的每条分支均计 算至出现经理或经理级以上领导为止 bgv business group volume 事业团队销售积分，即您 整个团队所有的pv和。具体标准如下表： 您的身份您的pv您的pgv奖金比例 会员0 0 0 直销商 100 250-499 4% 100 500-999 8% 100 1000-1999 12% 经理 100 20XX-2499 16% 100 2500-2999 20% 100 30