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如何杜绝施工现场的习惯性违章 摘要 作为一个现代化的施工企业，它所具备的安全管理是一门专门的科学，是一项专业性、政策性、 群众性、综合性非常强的工作。近几年，我国每年由于发生安全事故造成的死亡人数达10 余万人，经 济损失占GDP 的2%左右，损失巨大，令人痛心。经过大量的血的事实证明，传统的安全管理模式已经 及其不适应新的时代要求，现在需要应用科学的现代企业安全管理方式，不断提高安全管理水平，真正 把安全管理工作做到实处。 如何在生产工作中杜绝习惯性违章行为，确保不再发生人员责任的误操作 事故等话题。现将收集的意见以及自己对人员习惯性违章的心理分析和预防对策的一些想法介绍出来， 供大家共同探讨。 关键词：习惯性 三个因素 物的不安全因素 对策 制度 抛在脑后，盲目加快操作进度，而不是科学的改 一、习惯性违章原因分析 进施工程序。 现代安全管理理论认为：人的习惯性违章违 (4)偷懒心理 纪行为动机是由三个因素决定影响的： 面临公司制定的严厉事故责任处罚制度，个 一是：行为者对违章行为追求的程度，即行为 别职工认为：多一事不如少一事，多操作多做事 者对行为后果的期望程度。体现为行为者对行为 就容易出事。所以工作中甘愿一辈子当副班，不 后果价值的判断。行为后果对行为者的价值越大， 愿意认真学习专业知识和操作技能，反正操作中 行为的动机就越强烈。结合施工现场的安全管理 正班或负责人让干什么就干什么，当一个机械人， 经验，我认为行为者违章时存在有以下违章心理。 不仅少事少责任而且工资也少不了多少，何乐而 不为呢?正是由于存在这种心理，在工作中不认真 (1)侥幸心理 履行自己的职责，导致少了一道监督关口。 作业人员在工作过程中，有时存在侥幸心理。 二是：行为者对自己行为能力过高的估计。 认为在现场工作时，严格按照规章制度执行太过 行为者的个人能力越强，技术越好，经验越丰富， 于烦琐或机械，未严格按照规章制度执行或执行 则自认为行为成功的把握就越大，行为动机就越 没有完全到位，不是违章行为。况且认为即使偶 强烈，就是人常说的 “技高人胆大”，往往将规 尔出现一些违章行为也不会造成事故。 章制度抛在脑后。在媒体上报道的近年来发生的 一系列人员误操作事故中，不少就是领导或技术 (2)取巧心理 负责人违章违纪造成的。分析违章者的违章心理 有以下几种情况。 在远离加工区、仓库的工作现场，因路途较 远，或操作中有重复性操作内容。一些施工人员 (1)逞能心理 贪图方便、怕辛苦，嫌来回麻烦，往往会出现不 按规程制度执行，擅自不办理施工手续或未做好 作业人员在施工现场工作时，不是凭借安全 安全措施就开工的现象，以及未使用相应的工器 生产工作规程而是靠想当然，自以为是，盲目操 具和安全防护用品就工作的违章行为。 作。还有部分作业人员自持技术高人一等，按规 定作业前应到现场核实设备，但是自持自己熟悉 (3)逐利心理 现场设备系统图，逞能蛮干，往往出现违章操作、 误操作或误调度，造成事故。 企业制定奖勤罚懒制度是为了提高劳动生产 率，