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（招聘面试）外企面试技 巧传授 一、面试前的准备 1 ．确定3W 明确面试前的三要素－When(时间) 、Where （地点）、Who(联 系人）：一般情况下，招聘单位会采取电话通知的方式。您 这时可要仔细听。万一没听清，千万别客气，赶紧问，对于 一些大公司，您最好记住联系人。不要以为只有人事部负责 招聘，在大公司里有时人事部根本不参与面试，只是到最后 才介入，办理录用手续。关于地点，若不熟悉，可以先跑去 查看查看地形。 2 ．知己知彼 1）事先了解一些企业背景 也就是先在家做一些调查（homeworkorresearch ）。具体了解 的问题可包括：企业所在国家背景、企业所处整体行业情况、 企业产品、企业客户群、企业竞争对手、企业热门话题以及 企业的组织结构。若有可能最好再多了解些这个企业大老板 和部门经理的情况。这些足以显示出您对该企业的热爱和向 往。在当今这个信息时代，您不妨到企业的主页中转转，说 不定会有意外的发现。当然尽管您暗地里为自己灌输了这么 多企业的信息，可千万别一古脑全倒给人家，自然而然的流 露出来才能达到您真正的目的，不要有卖弄之嫌，他们了解 的一定比您知道的更深刻，随时会给您打分。 2）准备问题 仔细考虑：他们会问我些什么呢？想对策－迎战 我想了解些什么呢？找问题－挑战 3）模拟面试练习 在国企的招聘中也许没必要，但您若要应聘外企，模拟面试 练习至关重要。而在校学生则应更多的争取这种锻炼的机会。 我们公司曾为北大、清华的经济、管理学院的学生进行过模 拟面试，学生们因此得到了实战的锻炼机会，到真的面试时， 就没那么紧张了。 3 ．披挂上阵 1）着装:力求简洁大方，无论您穿什么，都必须充分体现您 的自信。一般来说，所穿的服装要保证干净，而且适合此行 业穿着。尤其是去外企，一定要穿比较职业的着装 （professional）。男士应着西装，女士应穿套装。着装的好 与坏非常能左右您的自信心。只有您的着装与周围人相融合， 您才会感到融洽放松，您的自信心自然也会提升。那么是否 一定要穿名牌呢？其实真的没必要。大的外企不会看重这些， 真正看重的是您的内在素养。 2）面试所带物品：带好简历。也许您会问：“他们不是都有 我的简历了吗？干嘛还要我再带？”A.一般来说收您简历的 人和面试您的人往往不一定是一个人。B.参加面试的人很多， 简历容易混淆。C.别以为面试考官不紧张。他一紧张把您的 简历搞丢也真说不准。D.面试考官有时会问您要简历，倒不 是因为他没有，而且您的简历可能就放在他手上。他问您要 的原因只是要看看您办事是否细心、周到，是否是有备而来。 而且您想想，考官手里的简历可能是多次复印的版本，或许 已模糊不清，面目全非了。若这时您把一份纸张精良，制作 完美的原版简历送到他面前，他必定会眼前一亮。就这一亮 的工夫，您的“前三分钟印象值”便已经直线上升啦。例子： 清华大学会计系的几位同学到某著名的国际会计师事务所面 试。等了一会儿以后，主试官告诉他们，由于某些原因,找不 到他们的简历了，问是否可以另外提供一份简历。当时只有 一位同学多带了一份简历。后来那位同学被录取了。从这件 真实的事情中，你是否得到了一些启示呢？ 4 ．心理战术 1）保证睡眠:不要采取消极态度，觉得能睡多少睡多少吧。 一定要按正常作息，保证足够的睡眠。不过有些人可能会兴 奋过度或娱乐过头，导致自己第二天疲惫不堪，无精打采； 有些人打破作息规律，早早就上床，睡得自己头昏脑胀，眼 睛浮肿；还有一些人呢，紧张过度，死活睡不着。那怎么办？ 数绵羊吧。反正说到底，你必须睡个好觉。 当年国民党拷打共产党员套录口供时，便采取了疲劳战术。 强灯照射下，不让你睡觉，结果怎样？由于长时间的失眠造 成人的思维混乱，难以自制，稍微一受刺激，你就会什么都 说了。说出来的话组织性和逻辑性都极差，更不用说分析力 和说服性了。当然，面试不是套口供，但这个例子足以说明 睡一个好觉的重要性。 2）早饭：按日常习惯最好。为什么说要按日常习惯呢？这不 仅是个生理问题同时也是个心理问题。如果您在面试时突然 感觉饿了，您就极可能一下子变得很紧张。越紧张您就越觉 得饿，而越饿您就越紧张。这样恶性循环，使得一个小的生 理反应变成了一个大的心理反应。所以为了使自己放松些， 您可以早晨起来慢跑一会儿，以保证一个好心情。 3）建立自信：对于失业者，再就业并重建自信心是很关键的。 尤其是那些从 “九重天”跌下来的人，摔得太狠，爬起来亦 会更艰难。但一定要记住，阳光总在风雨后，乌云散了有晴 空。还有