管理学的发展与变化.pdfVIP

管理学的发展与变化 一、管理学理论的萌芽 　　时间：18、19世纪，工厂制度早期 　　1776年，亚当·斯密的 《国富论》：劳动分工理论。 　　1800年，Jr.WattBoulton：苏霍铸造厂 　　1810年，罗伯特·欧文：——人事管理之父 　　1832年，查尔斯·巴贝奇 　　二、古典管理理论19世纪末～20世纪30年代 　　1.科学管理 　　背景：美国的管理运动 　　代表人物：泰罗 　　科学管理的中心问题：如何提高效率 　　泰罗认为，造成效率低的原因主要是：工作指派和劳动方法不合 理；分配不合理；组织和管理原因，考试大。 　　科学管理的其他代表人物：亨利`甘特、福特、吉尔布雷斯夫妇 等。 　　2.法约尔的一般管理理论 　　代表任务：法约尔 　　3.韦伯的组织理论 　　代表人物：韦伯——组织理论之父 　　贡献：提出所谓理想的官僚组织体系BureaucraticModel行政、科 层。 　　三、行为科学阶段 　　时间：30年代后 　　背景：梅奥及其霍桑试验 　　四、现代管理理论的丛林 　　时间：二战后——60年代 　　1、社会系统学派 　　创始人：巴纳德 　　观点：组织是一个社会协作系统，有三个基本要素。 　　2、决策理论学派 　　代表：西蒙 　　3、经验主义学派